社内SE・システム管理
【神奈川:リモート】DX推進担当 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408255217
NEW社内SE・システム管理

【神奈川:リモート】DX推進担当 ※土日休み ※年間休日120日以上

三菱重工業株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
特殊車両事業部は陸上自衛隊向けの装備品を長年にわたって開発・製造しています。
世界情勢の変化や防衛費増額といった外部環境の変化を受け、各装備品の製造・アフターサービスに対するニーズが高まっていますが、同時に従来の仕事のやり方や発想の見直しが求められる場面も多く、製造業をはじめ様々な業種・職種での知見を生かしデジタル技術を活用した業務の効率化・高度化に貢献頂ける方を募集します。
仕事内容
【東証プライム】誰もが知る日本を代表するグローバル企業/売上高約4兆円!
【職務概要】
特殊車両事業部にて、デジタル化・DX化の推進活動を担当していただきます。

【職務詳細】
・各種業務データの活用容易化のためのデータ構造検討・構築サポート
・各種ICT技術の調査・研究・導入
・各種アプリ、ソリューション、ICTデバイス、等を活用した業務改善(デジタイゼーション、デジタライゼーションの推進)
・PowerBI・RPA(PAD)・ChatGPTの周知・教育
・諸手続き業務の遂行、資料作成

<やりがい>
DX化に向かうところで手探りで進めることも多いですが、そのためシステム化や改善の余地が多く、新技術に触れる楽しさやシステムや組織自体を創るやり甲斐を感じられると共にキャリアアップにもつながる仕事です。

<募集背景>
特殊車両事業部は陸上自衛隊向けの装備品を長年にわたって開発・製造しています。世界情勢の変化や防衛費増額といった外部環境の変化を受け、各装備品の製造・アフターサービスに対するニーズが高まっていますが、同時に従来の仕事のやり方や発想の見直しが求められる場面も多く、製造業をはじめ様々な業種・職種での知見を生かしデジタル技術を活用した業務の効率化・高度化に貢献頂ける方を募集します。

【業務内容変更の範囲】
同社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
応募資格
必須
【必須】※下記いずれか
・業務システムの開発立案、要件定義(業務要件抽出、機能要件の検討)、開発(環境構築、コーディング)、導入(システム単体・結合テスト、業務側受入テスト、利用部門への説明・教育)、維持保守 等の経験及びユーザ対応可能な方
・AI関連の技術・知見(Python・ライブラリ、機械学習、Dify他ツール活用、VLM、AIエージェント、等の利用者サポートまで含めた業務適用・構築)
・PLMにおけるS-BOM構築、ERP基幹系との連携、等の経験や知見
・xR(VR/MR/AR)、BIツール、RPAツール、等での複数の業務改善経験

【尚可】
・製造業での勤務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・オンプレミス等のセキュリティ制約が有る中でも諦めず何らかの打ち手を柔軟に検討・実行できる方
・締め切り感覚(期日感)がある方
・改善提案型の方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(14日間)
勤務地
神奈川県相模原市中央区田名3000番地
JR各線「橋本」駅より車で17分
勤務地変更の範囲:同社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性があります。
勤務時間
8:00~17:00
年収・給与
年収:710万~1040万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
住宅支援制度:家賃補助のほか、寮・社宅完備(支給、入居条件あり)、家族手当:あり(管理職(課長相当職以上)は支給対象外)、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、出産休暇等、勤務地により休日振替あり
選考プロセス
書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
※各ポジションによる
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
三菱重工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙

【会社の特徴】
世界各国で、航空・宇宙・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける
日本を代表するグローバル企業であり国産航空機開発を進めています。
時代に先駆けた新しい「ものづくり」に挑戦することで、世界の人々の暮らしを支えるさまざまな製品を提供しつづけ、社会の発展に貢献しています。

これまでの9事業本部を市場、顧客、コア技術、事業戦略の視点から集約。
「パワー」「インダストリー&社会基盤」「航空・防衛・宇宙」の3つのドメイン(事業領域)に再編成。
ドメイン制移行によって、全社総合力やシナジーを発揮し、社会・産業基盤を支えるグローバル市場のなかで存在感のある企業を目指します。
設立
1950年1月
資本金
2656億円
従業員数
単独:22347名(2025年3月31日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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