マーケティングリサーチ・分析
【東京:リモート】データサイエンティスト(金融事業)管理職 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408210601
NEWマーケティングリサーチ・分析

【東京:リモート】データサイエンティスト(金融事業)管理職 ※年間休日120日以上

JCOM株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大のための増員
仕事内容
ゼロから創る金融データ基盤/新規事業×データサイエンス/グループの安定基盤
同社の新規事業である金融事業をメインに担当するデータサイエンティスト業務となります。金融DWH、およびJCOMグループ共通データ基盤を活用して、当該領域のデータ分析の企画から実行までの一連のプロセスを担当いただきます。JCOM株式会社で採用後、JCOMフィナンシャル株式会社へ出向となります。ご入社後、調整の上、期間を決定します。

■入社直後
・KPI分析:営業進捗、デジタルマーケティング、社内オペレーション等のKPI集計・分析、ダッシュボード開発
・顧客分析:獲得傾向の深堀り、次の営業戦略のインプットとなる示唆の抽出等
■一定期間経過後
・与信モデルの開発:同社他事業データの活用による独自の特徴量の開発、機械学習モデルの開発~導入
当面はコンシューマーローン事業を担当いただきますが、中期的にはJCOMグループのその他の金融事業への参加も視野に入ります。

同社では社員の成長を全力でサポートしています。全社共通の研修プログラムのほか、データアナリティクスに関わる専門スキルを高めキャリアパスを明確に描ける環境が整っています。データ分析実務とビジネス部署との議論を通じて同社事業に関わる広範な知識・経験を積んでいただく中で、ご本人のご指向、適性により管理職へのキャリアアップやビジネス部門へのキャリアチェンジ等も相談可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■金融業界でのデータ分析の実務経験(5年以上)
■顧客データ・各種行動ログデータ等を活用した顧客分析
■大学レベルの数学・統計学の学習経験
■各種分析ツール、プログラミング言語、SQL等による分析実務
■要件整理 (クライアントやユーザー部門との対話を通じて、ビジネス課題に対してデータ分析による課題解決アプローチを提案・策定した経験)

【尚可】
■コンシューマーローンにおける与信モデル開発
■プロジェクト計画、進捗管理
■統計検定2級
■情報処理技術者などデータベース関連資格

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件面に変更無し))
勤務地
東京都港区新橋6-13-10 PMO新橋
都営三田線「御成門」駅徒歩3分/都営浅草線・大江戸線「大門」駅徒歩8分/JR各線「新橋」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時~15時)
年収・給与
年収:750万~840万程度
月給制:月額455000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(個人業績により増減あり:標準4.5ヶ月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当/福利厚生サービス(福利厚生倶楽部)加入/定期健康診断/EAP(メンタルヘルスカウンセリング)/確定拠出年金制度(401K)/財形貯蓄/時短勤務/育児・介護休暇制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日123日】完全週休二日制(土日)/祝日/慶弔休暇/年末年始/育児・介護休暇/有給休暇(初年度5~10日、次年度以降15日付与)※案件や時期によって変動はあるが、土日出社有
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒SPI試験(WEB)⇒最終面接⇒内定※営業職はSPIに加え性格テスト
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
新規事業として金融事業を立ち上げにおいて、ドメイン知識や関連スキルを有する人財を強化するため、即戦力人材を募集いたします。

会社概要

社名
JCOM株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業■ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括


【会社の特徴】
CATV/インターネット/固定電話/モバイル等のサービスを展開しています。1995年の創業時より地域密着型の放送・通信事業に取り組んできた他、映画や番組等の映像エンターテインメント事業を通じて、国内外に様々なコンテンツを配信しています。

企業理念「もっと、心に響かせよう。もっと、暮らしを支えよう。明日を、未来を、拓いていこう。」の実現に向け、大切にする価値観と行動指針を当たり前に実践し、経営基盤強化の「サステナビリティ経営」と、成長戦略である「中期経営計画」を一体的に実行することで持続的成長を目指しています。
設立
1995年1月
資本金
456億円(2024年4月1日現在)
売上高
7776億円(連結) (2024年度)※国際会計基準(IFRS)
従業員数
グループ総計15672名(2025年3月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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