社内SE・システム管理
【東京:リモート】システム企画・開発(管理職) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408206707
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】システム企画・開発(管理職) ※年間休日120日以上

JCOM株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大のための増員
仕事内容
データ基盤から経営を動かす。DWH/ETLを統括する管理職ポジション
事業成長をデータドリブンで加速させるため、情報システム部門において、データ基盤、ETL、DWHなどのシステム化企画、開発、運用をご担当いただきます。
■データ戦略の立案と実行:ビジネス部門と連携し、データ活用に関する戦略を策定し、実行を推進します。
■データ基盤の構築と運用:データ収集、蓄積、加工、分析のための基盤となるシステム(DWH、データレイクなど)の設計、構築、運用を行います。
■ETLプロセスの開発と改善: データソースからデータを抽出、変換、ロード(ETL)するプロセスを開発、改善し、データの品質を確保します。
■データ分析環境の整備:データ分析者がデータを活用しやすい環境を構築し、BIツールなどの導入、運用を支援します。
■チームマネジメント:チームメンバーの育成、評価、およびパフォーマンス管理を行います。
■ベンダーコントロール:外部ベンダーとの連携、管理を行い、プロジェクトを円滑に進めます。
■予算管理:担当プロジェクトの予算策定、管理を行います。
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◎最新技術に触れる機会が多い:データ基盤、ETL、DWHなど、最新の技術トレンドに触れながら、スキルアップを図ることができます。
◎多様なビジネス部門との連携:様々なビジネス部門と連携し、幅広い知識や経験を得ることができます。
◎裁量の大きな環境:自ら考え、行動し、新しいことにチャレンジできる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■以下いずれかの経験(5年以上)
・データ基盤(DWH、データレイクなど)の設計、構築、運用経験
・ETLプロセスの開発、運用経験
・クラウド環境(Azure、GCPなど)でのデータ基盤構築経験
■及び、以下いずれかの経験(3年以上)
・プロジェクトマネジメント経験
・チームマネジメント経験

◎キャリアパス
情報システム部門の管理職として、データ戦略、システム企画、プロジェクトマネジメントなど、幅広いスキルを習得し、キャリアアップを目指せます。将来的には、情報システム部門の責任者や、事業部門におけるデータ戦略担当など、様々なキャリアパスが可能です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件面に変更無し))
勤務地
東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場
ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅/りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時30分~17時45分(実働7時間15分)
年収・給与
年収:693万~990万程度
月給制:月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(個人業績により増減あり:標準4.5ヶ月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当/福利厚生サービス(福利厚生倶楽部)加入/定期健康診断/EAP(メンタルヘルスカウンセリング)/確定拠出年金制度(401K)/財形貯蓄/時短勤務/育児・介護休暇制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日123日】完全週休二日制(土日)/祝日/慶弔休暇/年末年始/育児・介護休暇/有給休暇(初年度5~10日、次年度以降15日付与)※案件や時期によって変動はあるが、土日出社有
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒SPI試験(WEB)⇒最終面接⇒内定※営業職はSPIに加え性格テスト
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
(募集背景) データドリブン経営を推進するためにデータ基盤を強化するための増員

会社概要

社名
JCOM株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業■ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括


【会社の特徴】
CATV/インターネット/固定電話/モバイル等のサービスを展開しています。1995年の創業時より地域密着型の放送・通信事業に取り組んできた他、映画や番組等の映像エンターテインメント事業を通じて、国内外に様々なコンテンツを配信しています。

企業理念「もっと、心に響かせよう。もっと、暮らしを支えよう。明日を、未来を、拓いていこう。」の実現に向け、大切にする価値観と行動指針を当たり前に実践し、経営基盤強化の「サステナビリティ経営」と、成長戦略である「中期経営計画」を一体的に実行することで持続的成長を目指しています。
設立
1995年1月
資本金
456億円(2024年4月1日現在)
売上高
7776億円(連結) (2024年度)※国際会計基準(IFRS)
従業員数
グループ総計15672名(2025年3月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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