SE(Web・オープン系)
フロントエンドエンジニア ※土日休み
気になる
掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408645018
NEWSE(Web・オープン系)

フロントエンドエンジニア ※土日休み

株式会社Squad
気になる

募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
国内広告費の30%が通るインフラSaaSで、データ起点から顧客の事業成長を牽引
【職務概要】
Web広告業界の課題を解消する急成長プロダクト『本サービス』において、フロントエンドエンジニアとしてUI/UXの継続的な改善、新機能の開発、および技術的基盤の強化をミッションとして遂行していただきます。

【職務詳細】
React/TypeScriptを中心としたモダンな技術スタックを用い、UI/UXの設計・実装から技術選定、アーキテクチャ設計まで、大きな裁量を持ってリードしていただきます。

1. Web UI/UXの設計・開発
・React/TypeScriptを用いたUI構築
・自社運用デザインシステムに基づく、再利用性と保守性の高いコンポーネント設計
・Featureベース構成、SWR、React Router、Zustandを用いたフロントエンド設計

2. 開発環境・プロセスの改善
・AWS AmplifyとGitHubを用いたCI/CD環境の運用・改善
・開発効率やパフォーマンス向上に向けた技術選定および提案

3. 領域拡張
・意欲次第でバックエンドやインフラ領域への挑戦も可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・フロントエンドエンジニアとしての実務経験(5年以上)
・React、TypeScriptを用いた開発経験

【尚可】
・デザインシステム構築やlint整備の実務経験
・Zustand、Redux、Recoilなどの状態管理ライブラリの使用経験
・CI/CDの自動化、知識・権限移譲などの仕組み化の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
同社のValueや行動指針(成果への執着、仕組み化、敬意ある提言)に共感し、自律的にパフォーマンスを発揮できる方。目的意識や仕組み化の意識が強く、結論ファーストでコミュニケーションが取れる方。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区芝5丁目26-16 Mita S-Garden 1F・4F
JR山手線「田町」駅徒歩5分、都営三田線「三田」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
10:00~18:00
年収・給与
年収:607万~1260万程度
月給制:月額505834円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:給与改定年2回
待遇・福利厚生
関東ITソフトウェア健康保険組合(IT健保)加入、健康診断、交通費支給(月2万円まで)、1Fカフェ利用可(ドリンク・フード社割あり)、ウォーターサーバーあり、業務用PC支給(MacBook Air)、デュアルディスプレイ支給、有給付与日数365日(法令日数超過後も取得可能)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日・祝日)夏期冬期休暇/年次有給休暇/特別休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接(Web60分)→二次面接(対面60分)→最終面接(対面45分)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Squad
事業内容・会社の特長
【事業内容】
WEBマーケティングSaaSプラットフォーム「Squad beyond」の開発・運営

【会社の特徴】
自社SaaSの提供にとどまらず、顧客の業務全体を設計し直す視点でプロダクトを進化させる姿勢が特徴。エンジニア、デザイナー、ビジネス職が連携し、現場の課題に即した機能改善をスピーディーに実現しています。開発メンバーが顧客の声を直接聞く文化があり、手触りのある課題解決が日常的に行われています。ユーザーとの接点を持つことを重視しており、顧客要望を汲んだ改善のスピード感や、柔軟な仕様変更が信頼にもつながっています。また、社内には職種を超えて対話しやすいフラットな雰囲気があり、必要な判断や意思決定が現場で迅速に行える体制も魅力のひとつです。ビジネスのスピードに合わせて自社プロダクトを柔軟に変えていける組織であり、施策の実行や改善を通じて、個人の成長とプロダクトの進化がリンクするダイナミックな環境があります。裁量と挑戦の機会が豊富に用意されています。
設立
2016年10月
従業員数
58名
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人