サーバ・ネットワークエンジニア
【東京:リモート】クラウドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-407559347
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【東京:リモート】クラウドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

ソニービズネットワークス株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
SONYグループ・週4リモート可/フレックス・年間休日131日/福利厚生◎
【職務詳細】
クラウドエンジニアとして、お客様のニーズに合わせたクラウド提案・設計・構築を担当していただきます。また、AWSやVMWareなどのクラウド技術を活用した同社独自のマネージドクラウド事業のサービス企画やサービス開発なども経験可能です。
【お任せしたいこと】
・windows、Linuxの基礎知識を活かしたAWSインフラサービスの構築、EC2/RDS/ELB etc…
・API Gateway+Lambdaを用いたサーバレスバックエンドの開発、AWS Amplifyを使ったSPAの開発 etc…
■実績が多い領域
ファイルサーバー、ADサーバーなどのWindowsサーバーやFSx。及びEC2ベースの業務インフラとしての利用。クラウドポータルによる運用管理機能を付加価値として提供。
【開発環境】
仕様言語:java script、python 開発環境:Git
【技術面】
・「Japan AWS Ambassadors」、「2025 Japan AWS Top Engineers」など、高いスキルを持つエンジニアが在籍。
・若手メンバー、中堅メンバーがそれぞれ講師となって技術勉強会を定期的に開催し、技術力の向上とコミュニケーションを促進。
・ セミナーでの登壇や技術ブログの投稿など、技術発信を推進。
・資格取得を推奨する文化。(資格受験の会社負担あり)


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Windows Serverを用いたサーバーインフラの設計・構築経験
・SIerやITコンサルティング企業の立場で、顧客折衝(要件定義、技術提案など)から設計・構築までを主導したご経験

【尚可】
・AWS, Microsoft Azureいずれかを用いたクラウド環境の設計・構築経験
・仮想化基盤の設計・構築経験

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★NEWS★
2025年7月から、更なるワークライフバランスの充実を目指し≪見なし残業制度を撤廃≫いたしました。
時間外残業は1分単位で支給いたします。
※全社平均の残業時間は17時間程度です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
同社の企業理念に共感をいただける方
「通信でビジネスをワクワクさせる。ソニービズネットワークス。」
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト23階
各線「渋谷」駅連絡通路にて直結
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時30分~18時15分※フレックスタイム制あり
年収・給与
年収:500万~650万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:1回
待遇・福利厚生
在宅勤務制度あり、時短制度(一部従業員利用可)交通費全額支給、部活・サークル支援制度/資格取得支援制度/ソニーグループ通信講座 他
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日131日、完全週休2日制(土、日)、祝日、GW休暇、特別休暇、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
選考プロセス
書類選考→1次選考→最終選考+web適性検査→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ソニービズネットワークス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■クラウド時代の企業ニーズに応えるICTソリューション事業



【会社の特徴】
同社は、法人向けに特化したICTソリューションサービスを提供する企業として、2012年7月に設立されました。高速・高品質なインターネット接続サービス「NUROアクセス」を中核に、クラウド(AWS)、セキュリティ、拠点間ネットワーク構築など、企業のIT基盤をトータルで支えるサービスを展開しています。
圧倒的なコストパフォーマンスとハイグレードな通信品質を両立しており、将来の技術進化やビジネス環境の変化にも柔軟に対応できるインフラを強みとしています。常にお客様の高いニーズに応えるべく、新時代の法人向けICTサービスを次々と創造している点も特徴です。
【魅力】
◆ 大手グループの安定基盤 × 挑戦できる成長環境・・・・・・・・・・スピード感と挑戦マインドを併せ持つ社風
◆ 営業・エンジニアともに「価値提供」を実感できる仕事 ・・・・・・顧客のIT課題に対して本質的な解決策を提案・構築できる点が大きなやりがい
◆ 個人の裁量と成果が、会社の成長に直結 ・・・・・・・・・・・・・…
設立
2012年7月20日
資本金
6億円(資本準備金含む)
売上高
会社規定により非公開
従業員数
350名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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