募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
-
年間休日120日以上／リモートワーク可／中途入社のメンバーが多く在籍中です！「doda」の成長に向けて、プロダクトの企画、開発ディレクションとユーザー体験の改善をご担当いただきます。ユーザーの行動ログや定性調査データの分析などに基づき、課題の探索～要件定義からリリース後のふり返りまでを、デザイナー・エンジニアと共に一気通貫で推進いただくポジションです。
・定量／定性データに基づいたサービス／プロダクトの課題の探索
・KPI達成に向けたデータ分析～施策立案と、仮説に基づいた企画・打ち手の検証
・短期的なUI改善、Web／アプリにおけるグロースハック
・エンジニア、デザイナーとの協業による開発ディレクションおよびプロジェクト進行管理
・市場調査やマーケティングリサーチの活用、UXリサーチなどを用いたユーザーインサイトの深堀り
■「doda」におけるプロダクトマネージャー・ディレクターの役割／成長イメージ
短期的には、PdMトライアングル（ビジネス／UX／開発）のなかで、ご自身が強みとする領域を活かしつつ、ゆくゆくはプロダクトマネージャーとしてサービス／プロダクトの体験そのものに責任をもち、「doda」サービスの将来像の構想やビジネスグロースに関与いただくことが可能です。また、HR領域ではビジネス最大化に向けた個人と法人のマッチングが重要であるため、生成AIによるおすすめ理由の生成や、データサイエンスを活用したレコメンドロジックの開発、営業生産性の向上（DX化）など、企画業務の領域も幅広く、さまざまな挑戦機会を通じて、時代のトレンドに沿ったスキル・経験が得られることも魅力です。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・Webサービス／アプリの開発に関わったご経験のある方
・アジャイル開発のご経験がある方
・定量／定性データをもとに仮説検証に取り組んだご経験のある方
【尚可】
・PdMとしてプロダクトの戦略策定に関わったご経験のある方
・Webサービス／アプリのPO／PL／PdMとして開発チームを率いたご経験のある方
・生成AI技術を活用した機能の企画・開発や、トレンド調査などのご経験のある方
・人間中心デザイン（HCD）資格保有者であり、かつ、ユーザーテストやデプスインタビューなどのリサーチ設計、実務経験がある方
・BIツールやSQLを用いたデータ分析スキルをお持ちの方
・エンジニアとしてフロントエンド／バックエンドの開発経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・セルフスターターな方
・周囲と協力しながら前向きに業務に取り組める方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6か月間※待遇等変動なし)
- 勤務地
-
東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル5F
各線「大手町」駅直結
勤務地変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
- 勤務時間
- 1日の標準的な勤務時間例：10時00分～19時00分 (コアタイム：13時00分～17時00分）※マンスリーフレックスの勤務形態
- 年収・給与
-
年収:600万～800万程度
年俸制：月額500700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:半期年俸制
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、リモートワーク手当：月3000円支給、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金、長期所得補償保険、従業員持株制度、団体保険・団体扱い保険、福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）、育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日124日（2024年度）、週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇10～20日、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、年末年始（12月30日～1月3日）、特別休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接（部門責任者2名）→適性検査→最終面接（本部長）→内定 ※部門により面接回数は異なる（面接2～3回）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 週単位の早いサイクルでアジャイル開発をしており、大規模サービスながら開発領域にも力を入れているため、スピード感をもってプロダクト開発に携わっていただけます。
