SE(Web・オープン系)
開発ディレクター ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408414214
NEWSE(Web・オープン系)

開発ディレクター ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社オールアバウトライフマーケティング
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
日本最大級のサンプリングECを運営/地方創生事業で社会貢献性◎
自社Webサービス(サンプル百貨店・dショッピング等)の開発を担当していただきます。関連部署と連携し「より良いサイトにしていくにはどうしたらいいか」を考え、実行していただきます。
新規サービス、サイトリニューアル時は企画段階から携わることも可能です。中長期的な新サービス開発・業務効率化にむけたプロジェクトの推進をお任せいたします。

■自社Webサービスの開発ディレクション(要件定義/設計/改修)
┗主に関係部署との要件調整やベンダーコントロールをお願いする予定です。
■開発レビュー、テスト業務
■マニュアル作成、運用問合せサポート

<開発環境>
■バックエンド/フロントエンド
・Java:Seasar2、SpringBoot、JSP、Thymeleaf
・PHP:Laravel、Blade
■モバイルアプリ:Swift、Kotlin
■データベース:Amazon Aurora(MySQL)、Amazon Redshift(PostgreSQL)、DynamoDB、Memcached、Redisなど
■インフラ:AWS(EC2、Lambda等)、GCP(一部)
■バックログ管理:Backlog
■コミュニケーション:Slack、Zoom
■ドキュメント:Kibela

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・言語を問わず、WEBシステム開発のご経験
・要件定義のご経験
・DB知識、SQL実作業経験

【尚可】
・ECサービス設計・開発・運用の実務経験
・アプリ(iOS/Android)のサービス開発経験
・クラウド環境(AWS、GCP等)の設定・運用経験
・他部署とコミュニケーションを取りながら要件定義を行った経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自ら率先してコミュニケーションを取れる方
・自分の作ったサービスに責任と誇りをもてる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(試用期間中の条件変更なし))
勤務地
東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南3階
JR山手線「恵比寿」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:500万~800万程度
年俸制:月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
賞与:なし
昇給:あり
待遇・福利厚生
通勤手当、確定拠出年金制度、持株会制度、外部研修制度、社内表彰制度、キックオフ&懇親会(年4回)、定額給付金(四半期ごと)、部活動補助、関東ITソフトウェア健康保険組合加入
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇(6~9月)、年次有給休暇(入社半年後10日)、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇
選考プロセス
書類選考 → 面接(2回~3回)→ 内定
※状況により、変更の可能性あり、筆記試験や適性検査が選考に含まれるポジションがございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社オールアバウトライフマーケティング
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ポータルサイト運営事業■サンプリング事業

【会社の特徴】
【主婦・OLを中心とした日本最大級のECサイトを運営しています】
ナショナルクライアントの大手食品・飲料メーカー・消費財メーカー等を中心に、多くの人気商品が試せる、ユーザーの意見・感想が企業に届けられる、注目のサイトです。
【目指す先は生活者と企業をつなぐ、トライアルマーケットの形成です】
たくさんの商品の中から、自らの思いで商品を選ぶ生活者。自社の商品を選んでほしい企業。その両者の思いに寄り添い、商品に対する生活者の声を企業にお届けし、企業のよりよい商品を生活者にお届けする、架け橋のような存在になりたい。そんな思いから「サンプリング」、「お試し」を通して豊かな消費体験を得られる機会を提供していきたいと考えています。また、同社は社員同士の繋がりを大切にしています。時には自分1人の目では気づくことができない意見に気づかせてくれます。同社は努力した分だけ評価する会社ですので、伸び伸びと働くことができます。
設立
2004年11月
資本金
5500万円
売上高
-
従業員数
125名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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