SE(Web・オープン系)
Web開発(リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408371148
NEWSE(Web・オープン系)

Web開発(リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

SBプレイヤーズ株式会社
土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
年間休日120日以上/土日祝休み/福利厚生充実/経験を活かして活躍できます!
【職務概要】
同社にて、下記業務をお任せします。

【職務詳細】
■システム要件整理
・他部署からの要望に基づき、新サービスにおいてシステム化すべき機能など計画段階から参画していただきます。

■システム開発・UAT環境整備
・整理した要件を元にWBSを作成し、システム設計・開発・テストを実施していただきます。加えて、テスト実施後はサービス部門などによるUATを実施しますので、UATに向け、ソースを最新化するなどのUAT環境整備を実施いただきます。

■品質管理・障害管理
・品質を高めるための予防措置、QAの実施や障害の分析などシステムを安定稼働させるための施策を部署メンバー全員一緒に進めています。

【入社後の流れ】
・育成担当(先輩エンジニア)をアサインさせていただき、サービスの概要やシステム構成・仕事の進め方などを丁寧にインプットさせていただく予定です。
・ご入社後、まずは先輩社員とともに開発案件を担当していただき、システム開発の流れを掴んでいただくことを想定しております。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・Webアプリケーション開発経験のある方(3年以上)
・PHPによる実装経験のある方
・要件定義から設計・実装およびテストまで一連の開発経験のある方(規模・年数不問)

【尚可】
・プロジェクト管理経験のある方
・DockerやVagrantなどを用いた仮想環境での開発経験のある方
・クラウド(AWS)を利用した開発の経験のある方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自社サービスに関わりたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
東京メトロ銀座線「京橋」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:会社が指定する場所(テレワークを行う場所も含む)
勤務時間
9時00分~17時45分
年収・給与
年収:650万~850万程度
月給制:月額541666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃(切符代)」を支給)、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、旅行割引制度など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日122~126日(年度によって変動有り)、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(6日間)、慶弔休暇、有給休暇(最高21日/初年度11日 ※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
選考プロセス
書類選考⇒1次面接(部長)⇒最終面接(役員)⇒内定 ※選考状況によって変更可能性あり。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
SBプレイヤーズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、情報提供ならびに運営・管理のためのサービスの提供■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびにサービスの提供

【会社の特徴】
同社は地方自治体および官公庁と連携し、地域の発展に貢献する行政ソリューションを手がけています。業界トップクラスの電気通信事業者100%出資のグループ企業です。業界トップクラスの電気通信事業者グループの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しています。「インターネット×地域活性」の軸で地域活性化を目指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地方自治体、行政と連携しながら提供しており、今後もグループ各社の力も活用しながら新規事業を積極的に創出し、「ITの力で地域活性化に貢献する」というビジョンを追求していきます。

同社のビジョンと同じく、チャレンジ精神を持ち続け、新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を生み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすだけではないため、新しいことにチャレンジしたいという姿勢を持った方…
設立
2005年10月
資本金
5億7500万円
従業員数
604名(グループ連結合計)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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