募集要項
- 募集背景
- 担当人材の高年齢化（50代～60代が中心）に伴い、組織の継続性を担保するための増員募集
- 仕事内容
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★年間休日133日★大手グループ株式会社100%出資で盤石な財務基盤【職務概要】
同社のシステムソリューション事業において、成長著しいテレマティクス（移動体通信）領域の自社サービス開発マネジメントを担います。開発チームの牽引やプロジェクト管理を通じて、市場ニーズに応える高品質なIoTサービスの提供を主導していただきます。
【職務詳細】
・プロジェクトマネジメント業務全般（20～30名規模の案件想定）
・顧客課題の把握および、自社開発ハードウェアを活用したサービス設計・開発の推進
・既存サービスのフォローアップおよび、継続的な改善提案の立案
・開発チームのマネジメント、進捗・品質管理
・国内大手カーリース会社、レンタカー会社、自動車メーカー等のクライアント折衝
【ミッション】
新規案件の受注に向けた組織規模の拡大と、次世代を担うチーム体制の構築が重要な役割となります。自社の強みであるワンストップ提供体制を活かし、社会課題の解決に寄与するサービスの成長をリードすることが期待されます。
【業務内容変更の範囲】
同社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・クラウドサービス開発経験、インフラ構築経験、データベース設計経験のいずれか
・20～30名程度の規模におけるプロジェクトマネジメント経験
【尚可】
・自動車に関する一般的な知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 自ら考えて積極的に行動し、即戦力として責任ある業務を遂行できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（待遇に変更なし）)
- 勤務地
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千葉県千葉市美浜区中瀬1-8
JR京葉線「海浜幕張」駅から徒歩7分
勤務地変更の範囲：同社の定めるところ
- 勤務時間
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9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:650万～800万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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在宅勤務制度、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、継続雇用制度、社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得奨励金制度、慶弔見舞金制度、カフェテリアプラン制度、確定拠出年金、前払年金制度、育児短時間勤務制度、育児・介護シフト勤務制度、単身者住宅補助制度（規定あり）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日133日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季、年末年始、有給（初年度最大12日※入社月により変動）、半日単位有給、時間単位有給、勤続慰労休暇、積立休暇、結婚休暇、妻の出産休暇、服喪休暇、産前産後休暇、生理休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 担当する開発案件によっては、客先常駐や八重洲オフィス常駐もあります。
