募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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★年間休日133日★大手グループ株式会社100%出資で盤石な財務基盤【職務概要】
同社の第3の柱であるシステムソリューション事業において、成長著しいテレマティクス（自動車向けITサービス）分野のインフラ環境およびサービスの安定稼働を支える保守・運用マネジメント業務を担います。
【職務詳細】
・日常運用／保守：サーバログからの顧客問合せ内容の確認、調査、回答作成の管理
・障害対応：障害発生時の初動（ログ・疎通確認、サービス再起動等）対応、原因切り分け、開発チームへのエスカレーション、再発防止策の立案
・構成管理／運用改善：OSバージョンアップ対応、バッチの定期監視、手作業の自動化、作業効率向上のための仕組みづくり
・マネジメント：3～5名程度のメンバー管理および業務進捗の監督
・ソリューション提案：顧客（大手MaaS企業等）の要望や課題を解決するための技術的提案
【入社後の流れ】
メンバーとのOJTを通じて業務を習得していただきます。将来的には複数のサービスを横断して管理する上位職へのステップアップも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・サービス保守運用およびインフラ構築の実務経験
・クラウドサーバ系全般の知識
・データベース系の実務経験
・小規模（3～5名程度）のメンバーマネジメント経験
【尚可】
・ITIL等のITSMスキル
・運用設計の経験
・クラウドサーバ（AWS／Azure／GCP）の保守運用スキル
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 確実な運用遂行に加え、前向きな業務改善を主体的に提案できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（待遇に変更なし）)
- 勤務地
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千葉県千葉市美浜区中瀬1-8
JR京葉線「海浜幕張」駅から徒歩7分
勤務地変更の範囲：同社の定めるところ
- 勤務時間
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9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:650万～800万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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時短制度、出産・育児支援制度、継続雇用制度（再雇用）、社員持ち株会、財形貯蓄制度、資格取得奨励金制度、慶弔見舞金制度、カフェテリアプラン制度、確定拠出年金、前払年金制度、育児短時間勤務制度、育児・介護シフト勤務制度、単身者住宅補助制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日133日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、勤続慰労休暇、積立休暇、結婚休暇、妻の出産休暇、服喪休暇、産前産後休暇、生理休暇、特別休暇（飛び石休暇の中日など）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 八重洲オフィス常駐やサーバメンテナンスによる深夜作業もございます。
