マーケティング・販促企画
【東京:リモート】認知マーケティング戦略担当者 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408328331
NEWマーケティング・販促企画

【東京:リモート】認知マーケティング戦略担当者 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社i-plug
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【年間休日125日】24万人以上の学生が利用する就活プラットフォームを展開!
【職務概要】
同社の新卒ダイレクトリクルーティングサービスのブランド価値を最大化し、市場における「第一想起」を確立するためのマーケティング戦略全般をリードしていただきます。一過性の認知で終わらせず、事業の資産となるブランドを構築するために、認知拡大から獲得貢献までを一気通貫で担うプランニングおよび実行指揮を担っていただくことを期待しています。

【職務詳細】
■統合コミュニケーション戦略の策定
・事業KGIから逆算した、年間のブランド戦略およびメディアの設計
・ターゲットの行動変容を促すためのクリエイティブ(TVCM、動画広告、グラフィック等)の品質管理
■マス×デジタル×リアルを横断した施策実行
・TVCM、交通広告、OOH等のオフライン施策と、YouTube・SNS等のデジタル施策を連動させたプロモーションのディレクション
・広告代理店や制作会社などの外部パートナーに対する折衝・コントロール(予算・納期管理含む)
■データドリブンな投資判断と効果検証
・SQLやBIツールを用いたデータ分析を行い、事業KPI(新規登録や決定数など)に与えるインパクトを可視化
・アトリビューション分析やブランドリフト調査に基づく、CPA/ROAS視点での予算アロケーションの最適化

【業務内容変更の範囲】
会社の定めるすべての業務
応募資格
必須
【必須】
・オンライン/オフラインを統合したマーケティング戦略の立案・実行経験
(デジタル(SNS広告等)を軸としつつ、オフライン施策(イベント、OOH、マスメディア等)を組み合わせた、チャネルを横断するマーケティング設計ができる方)
・ステークホルダーを巻き込んだ「大規模プロジェクト」の推進経験
(予算管理、進捗管理に加え、社内外の関係者をリードし、チームとしての成果を最大化させた経験)

【尚可】
・データ分析に基づいた戦略立案および改善提案の経験 (Excel、SQL、Google Analytics、BIツール等を用いた定量分析スキル)
・動画広告(YouTube・SNS等)またはTVCM等のクリエイティブディレクション経験
・マネジメント経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社のMVVに共感できる方
・事業成長に向けて、圧倒的当事者意識をもって最後までやり切れる方
・既存の枠組みに捉われず、新たな手法を模索し変化を起こせる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 4階
新宿線「小川町」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:会社のすべてのオフィス(リモートワークを行う場所も含む)
勤務時間
スーパーフレックスタイム制
※標準的な労働時間:9時30分~18時30分
年収・給与
年収:620万~830万程度
年俸制:月額516666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回
待遇・福利厚生
PC・社用携帯貸与、書籍購入補助、セミナー・勉強会参加補助、社内交流費用補助、退職金制度(企業型確定拠出年金)、通勤交通費、従業員持株制度、慶弔金、副業可能
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、会社指定の休日、有給休暇(10日~20日)、夏季休暇、慶弔休暇等
選考プロセス
書類選考→一次面接(並行して適性検査)→最終面接※場合により変更になる可能性があります。
※ポジションによってはリファレンスチェックあり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社i-plug
事業内容・会社の特長
【事業内容】
オファー型就活、適性検査ツール、業界特化型就活イベント、大学事業領域:教育プラットフォーム

【会社の特徴】
■事業の強み■
登録学生数・登録企業数を順調に伸ばし、新卒ダイレクトリクルーティングサービス市場では確固たる地位を確立しています。本気度の高いオファーが流通する仕組みと、より低リスクで利用できるサービス価格により、プラットフォームの成長を続けています。

■働く環境と制度■
顧客価値を生み出すのは従業員のエンゲージメントでありロイヤリティの高さであるという考えに基づき、多様な人材が多様な働き方を
実現できるよう様々な取り組みを行っています。
…リモートワーク制度/フレックス制度/ニューノーマル支援/ワクトレ(ibook、研修費補助制度)
設立
2012年4月18日
資本金
672百万円(2025年3月末時点)
従業員数
299名(単体)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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