社内SE・システム管理
DX推進(CRM/HubSpot導入) ※土日休み
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408313009
NEW社内SE・システム管理

DX推進(CRM/HubSpot導入) ※土日休み

アスエネ株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大
仕事内容
市場も成長中のSaaSを展開/完全週休2日制/福利厚生充実/服装自由
【職務概要】
同社の情報システム部門は少人数体制で運営しており、ITインフラからセキュリティまで幅広い領域を担当しています。各メンバーが専門性を活かして自律的に動ける環境で、必要な改善提案もしやすいフラットな組織です。

【職務詳細】
■CRM移行・統合プロジェクトのリード
・SalesforceからHubSpotへの移行を主導
・M&Aを含む複数拠点・グループ企業の CRM統合を計画・実行
・データ移行戦略策定、業務切り替えの支援
■HubSpot導入・構築および運用管理
・要件整理・パイプライン設計・カスタムプロパティ設定
・ワークフロー自動化、ダッシュボード構築
・KPI可視化と経営・現場へのフィードバック
■社内他システムとのデータ連携
・MA/ERP/HR など社内システムとの連携設計
・API連携・データ統合ツールを活用したデータ整備
・DWH・BI連携によるデータ活用の促進
■ユーザーサポート・運用改善
・営業・CS・マーケ向けHubSpotトレーニング、問い合わせ対応
・運用ルール整備・入力品質向上
・情シスメンバーと連携した権限管理・セキュリティ統制の強化

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・CRMシステム導入・運用経験(目安3年以上)
・プロジェクトリード経験

【尚可】
・HubSpot 認定資格、各Hubの高度な活用経験
・Salesforce・MAツールなど他CRM/マーケツールの知見
・DWH・BI・データ統合基盤の構築/活用経験
・ISMS・IT ガバナンスに関する実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社のMVVに共感できる方
・主体的に行動し、自らの領域だけにとらわれず常に改善に向けて取り組める方
・目標達成意欲が高く結果にこだわれる方
・変化の早いCRM/MA領域で学び続けられる方
 
 
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork 4階
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩2分
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:700万~1000万程度
月給制:月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当、長期勤続手当、近隣家賃手当、ジムサポート制度、英会話補助、育児代行補助、朝食補助、企業型DC(企業型確定拠出年金)、健康診断全額支給、婦人科検診補助、インフルエンザ予防接種補助、Happy Hour(全社懇親会)、シャッフルランチ、フリードリンク、服装自由
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、有給休暇(初年度10日付与)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
アスエネ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・クリーン電力の小売事業、小売SaaS事業など

【会社の特徴】
【累計資金調達額約22億円】
同社は台風などの異常気象や災害をもたらしている「気候変動問題」に対し、脱炭素とテクノロジーを掛け合わせたクライメートテック領域で「アスゼロ」CO2排出量見える化クラウドサービスや「アスエネ」再エネ100%・地産地消・コスト削減のクリーン電力サービスの2つの事業を手掛け、ブロックチェーンやAIを活用した自社のシステムを用い、法人のSX推進支援サービスを行なっています。SDGs・RE100といった国際イニシアティブや、脱炭素化・デジタル化・分散化の流れをとらえ、CO2排出量ゼロの再生可能エネルギー × テクノロジー事業を展開し、「次世代に選択肢のある社会の創造」にチャレンジしています。子供たちの世代に持続的かつ選択肢のある社会を作ることを最優先に、常にお客様の目線にたって新たな価値を創造し、気候変動問題の解決に挑戦していきます。
世界的な脱炭素への流れを受け、元三井物産、キーエンス、メルカリ、P&G、リクルートなどの非常に熱いメンバーが集まっています。
設立
2019年10月
資本金
382500000円(資本準備金含む)
従業員数
約410名(2025年4月30日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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