Web・デジタルマーケティング
【東京:リモート】マーケティング ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408184487
NEWWeb・デジタルマーケティング

【東京:リモート】マーケティング ※土日休み ※年間休日120日以上

ミーク株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴うマーケティングチームの強化
仕事内容
【ソニーG発×東証グロース上場】リモート可!
【職務概要】
同社のマーケティング業務を、戦略立案から実行まで一貫してお任せします。

【職務詳細】
●新規リード獲得 :展示会、Web広告、ウェビナー、Webサイト改善やSEO施策など、多角的なチャネル戦略の企画・実行・検証・改善。特にオーガニックリードの獲得に注力していただきます。
●リードナーチャリング :MAツール(SalesCloudやAccount Engagement等)を活用した、見込み顧客の育成施策の企画・実行・検証・改善を行います。
●データ分析 :GA4などの分析ツールや、MA/SFAのデータを総合的に活用し、リードの質を詳細に分析。データに基づき、効果最大化に向けた具体的な改善施策を立案・実行します。

部内メンバーをはじめ、営業・サービス企画・技術部門と連携し、業務を推進していただきます。 

※The Modelに基づいた体制のもと、インサイドセールスやフィールドセールスと密に連携します。単なるリード獲得に留まらず、お客様のフェーズに応じたマーケティング活動を実行し、事業成長に貢献できるやりがいを実感できる職務です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・BtoBマーケティングの実務経験
・リードジェネレーションのご経験
※新規リード獲得に向けたマーケティング経験必須

【尚可】
・Webサイト改善またはSEOの実務経験
・IoT関連の知識
・HTML/CSSのスキル
・動画コンテンツを用いたマーケティング経験
・アカウントベースドマーケティング(ABM)の経験
・GA4、Looker Studioの利用経験
・Salesforce(Sales Cloud、Account Engagement 等)をはじめとするSFA/MAツールの利用経験
・オフラインでの展示会の出展企画、実施によるリード創出
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自分で考え発信し、他者と協力して行動できる方
・課内、部内はもとより、社内各部署とのコミュニケーションが円滑にとれる方
・自身の能力や知識を広げ、裁量をもって仕事をしたいと考える学習意欲の高い方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件の変更なし))
勤務地
東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル8階
JR各線「渋谷」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:有 9:30~15:30)、7時間45分
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(標準賞与:2.75カ月)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当、ソニー健康保険組合加入、各種付加給付金、保養所、フィットネス費用補助など、資格、学習補助、テレワーク支援サービス導入(NURO光)、フリーアドレス導入
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日、(内訳)完全週休二日制、土日祝
選考プロセス
書類選考→1次面接→適性検査→2次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ミーク株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
電気通信事業

【会社の特徴】
同社は、IoT向けコネクティビティ提供、MVNO事業者様向けバックエンドサービス(MVNE)提供を行う大手企業グループの通信サービス事業者です。シェアトップ級の事業者を含む30社以上へのMVNOバックエンド提供や、各種グループ企業製品へのIoTサービス提供、グループ企業独自のLPWAサービスによるIoT通信サービスの提供など、ユニークかつ大規模に事業を展開しています。現在は日本国内を中心としたサービス提供ですが、グループ企業独自のLPWAサービスの国際展開や、旺盛な海外での引き合いをもとに、日本発のグローバル通信事業者としての展開を計画しています。

同社がMVNE事業で2013年4月から培ってきたケイパビリティを迅速かつ柔軟に活用し、お客様のソリューションや事業に組み込まれていくことは、利用者の価値を実現するための重要な要素であり、豊かな世界の実現に幅広く貢献できるものと信じています。このため同社は、変化することを恐れず、お互いの個性を尊重し、社員一人ひとりの継続的な活躍と成長を追求します。
設立
2019年3月
資本金
1千万円
従業員数
74名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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