CTO・CIO
【リモート】コーポレートITアーキテクト/コーポレートエンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408164373
NEWCTO・CIO

【リモート】コーポレートITアーキテクト/コーポレートエンジニア ※土日休み

株式会社カケハシ
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
増員募集
仕事内容
【薬局向けSaasを展開】完全週休二日制/リモート/社会貢献性◎
★業務概要
現在、第ニの急成長期を迎え、事業の多角化、M&A、上場準備を見据えた「スピードと安全性を両立するIT基盤の構築」が最優先の経営課題となっています。

【戦略的ミッション】
・事業成長と上場を見据えた中長期のIT戦略ロードマップの実行推進
・セキュリティ・ガバナンスを考慮した全社IT統制基盤のグランドデザインと構築(ゼ・ロトラストアーキテクチャ推進を含む)
・M&A実行時のIT統合(PMI)プロジェクトのPMをリード
・主要SaaSの全社的な整理・統合と、IDaaSを活用した認証・ID管理基盤の高度化
・スクリプトや自動化ツールを用いた、業務プロセスの抜本的な自動化・効率化

【継続的な運用・改善業務】
・IT資産管理、オフィスネットワーク運用、およびベンダーコントロール
・ヘルプデスク業務から一歩進めた、問い合わせの構造化と自動化による
 サポート体制の改善

■利用する開発環境・ツール
Google Workspace/Slack/Trello/JIRA/Confluence/Microsoft Entra ID/
Microsoft Intune/Okta/Zscaler/Google Apps Script/Zapier/TeamViewer/
1Password/Sophos/LANSCOPE/Jamf/SalesForce/ジョブカン/FortiGate/
Aruba/iOS

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ITシステム導入・移行に関するPM(プロジェクトマネジメント)経験:
 特に複数のSaaSやIDaaSが絡む複雑なIT統合プロジェクトを自らリード・
 完遂させた経験
・スクリプト(GAS/Pythonなど)による業務の特定領域における生産性 向上など、
 具体的な改善実績のある実務経験
・IDaaS (Okta/Entra IDなど) やMDM (Intune/Jamfなど) を活用した認証・
 デバイス管理の設計・構築経験

【尚可】
・上場準備や監査対応(J-SOX、ISMSなど)をIT側からリードした経験
・経営層に対しIT戦略や投資対効果を説明し、意思決定をサポートした経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
同社の企業理念に共感をいただける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル5F
JR各線「新橋」駅より徒歩7分 (遠隔地採用可)
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
出退勤の時刻は自由であり、10時間15分勤務したものとみなす。
年収・給与
年収:700万~1000万程度
年俸制:月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与あり
昇給:有り(年2回)
待遇・福利厚生
リモートワーク可、かつ副業可(事前申請制)、各種社会保険完備、リモートワーク手当、ウェルカムランチ、Members hang out(複数チームでの懇親会)、SO制度:原則、全社員にSOを付与
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
土曜/日曜/祝日/年末年始/有給休暇(10日間)、※休日対応有/代休取得可、夏季休暇(3日)/アニバーサリー休暇(1日)/バースデー休暇(1日)/家族出産休暇/結婚休暇/忌引き
選考プロセス
書類選考 → 面接(複数回)※2次面接通過後に、適性検査とリファレンスチェックあり → オファー面談 → 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
副業可(事前申請制)

会社概要

社名
株式会社カケハシ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
電子薬歴の開発(調剤薬局向けクラウドサービス)、薬局サポート

【会社の特徴】
■同社は、調剤薬局向けのクラウドサービス開発を行なっている企業です。この業界のシステムは数十年の間、新しいシステムが出てこなかった業界であり、風穴を開けるべくビジネスを開始しました。

■参入障壁が高く、かつ起業して同業界への参入が少ない中、同社代表は大手薬品メーカーのトップMRという立場を捨ててまで起業をしました。

■年間5億6000万もの「処方箋」が発行されているにもかかわらず、薬局は薬をただもらう場として位置付けられており、ここの改善をし、日本の医療現場を更に良くすることが同社の理念です。
設立
2016年3月
資本金
136億1876万円(資本準備金を含む、2025年9月現在)
従業員数
358名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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