募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う欠員不足解消の為
- 仕事内容
-
【悩む人の明日をひらく。】士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援同社は、医業・士業領域におけるイノベーションをシステム開発を通じて、社会に貢献しています。
現在、事業およびサービスは急成長を続けており、それに伴い開発の規模も拡大しています。この成長をさらに加速させ、お客様へより安定したサービスを提供するため、技術的な基盤の強化が急務となっています。
具体的には、既存システムの技術負債解消や、セキュリティレベルの徹底的な強化、そして運用のさらなる効率化を推し進める必要があり、これらをリードしていただけるAWSエンジニアを募集します。
また、新機能開発や新規サービス構築に伴い、基盤づくりの中心となってご活躍いただきたいと考えています。
インフラ設計・構築・運用をリードし、安定かつ拡張性のあるシステム基盤を構築していただきます。主な業務内容は以下の通りでございます。
■可用性・拡張性を考慮したシステムアーキテクチャ設計・構築
■システム監視体制を構築しログ分析で異常を検知
■アラート見直しによる運用改善と負荷軽減の推進
■EOL対応（OS・ミドルウェアのアップグレード／移行）
■AWS環境の監査対応・コンプライアンス維持
■Security Hub、GuardDuty、WAF等によるセキュリティ対策
■DR対策（災害・障害時の事業継続性確保）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・AWS環境におけるインフラ設計・構築・運用経験（2年以上）
・可用性・拡張性を考慮したシステム設計・運用に関わった経験
・障害対応・監視運用の実務経験
・IaCを用いたインフラ構成管理の経験
・Gitを用いたチームでの開発・運用経験
【尚可】
・プログラミング経験（Python， PHP， JavaScript等）
・Security Hub／GuardDuty運用経験
・RDSやAuroraの性能改善に関する実務経験
・マルチリージョン設計（DR対策）経験
・EOL対応に関する経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 開発チームと密に連携し、主体的にシステム最適化を推進できる方を求めています。変化の激しい環境下でも、不確定要素に柔軟に対応し、問題発生時には冷静に分析し適切な解決策を導き出せる方を歓迎します。
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月)
- 勤務地
-
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F
JR各線「新宿」駅ミライナタワー改札 直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックス制度（コアタイムなし）
- 年収・給与
-
年収:600万～1000万程度
月給制：月額428600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 (会社業績および個人の成績により決定）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
交通費支給（上限50，000円／月迄）／退職金制度（確定拠出年金制度利用／60歳定年制）／住宅手当（同社規定有）／子ども手当（同社規定有）／資格維持制度／読書推奨制度（費用負担有）／社内マッサージ／社内託児所制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(慶弔休暇など)、産休・育休制度完備
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接→２次面接（対面）→内定※選考回数は変更する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 技術的な専門知識を非技術者にも分かりやすく伝えられるコミュニケーション能力は不可欠です。常に新しいAWSサービスや技術を学び、積極的に業務改善に活かしていく意欲を持ち、プロダクトに愛着を持ってユーザー視点から運用・改善に取り組める方を求めています。
