募集要項
- 募集背景
- プロダクト強化のため
- 仕事内容
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日本最大級の時間外救急プラットフォーム運営／社会貢献性が高い／IPOを目指す【職務概要】
ユーザーが「症状に応じて最適な医療サービスを選択できる」「寛解に向けて適切に医療サービスを利用できる」ために、「どのようなサービス・プロダクトが最適なのか」と「プロダクトを通じて事業成長をどのように実現するか」を考え、メンバーと共にプロダクトを強化をリードすることが本ポジションのミッションです。
ユーザーの潜在ニーズや解決すべき課題を見つけ出し、プロダクトの概念やシステムのあり方を考え、施策実行をしていただきます。
【職務詳細】
・toCオンライン診療に関わるプロダクトの戦略立案、ロードマップ策定、KPI設計
・toCオンライン診療に関わるグロース施策の実施
・システムの要件定義・設計・開発マネジメント（コーディングは不要）
・ユーザーやマーケットなど、多様な観点でのヒアリング・リサーチ
・事業KPIモニタリングやユーザー分析、アクセスログ解析を通じたKPIマネジメント
・本質的なインサイトを元にしたプロダクトへのフィードバック
ファストドクターのtoCプロダクトは、これまでは診察サービスとしての機能強化に重点的に取り組んできました。現在はそれに加え、ユーザーの適切な医療サービス選びをサポートし、継続的な治療に寄り添うプロダクト強化に取り組んでいます。
【業務内容変更の範囲】
会社の指示するプロダクトマネジメント業務および関連する業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・toCサービスのプロダクトマネージャーのご経験（目安：3年以上）
【尚可】
・toCプロダクトの成長をリードした経験をお持ちの方
・エンジニアとの議論を通して仕様を決定することができる技術的な知識をお持ちの方
・デザイナーとの議論を通してUI／UXを決定することができる方
・法的要件の整理を含めた要件定義の経験をお持ちの方
・プロダクトのロードマップを描いて、グロースのためのKPI設計をした経験をお持ちの方
・多様なバックグラウンドの議論のファシリテーションするスキルをお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■同社のミッション・バリュー・事業に共感できる方
■優先順位を明確にし、開発チームを率いてプロジェクトを推進できるリーダーシップを発揮できる方
■オープンかつ積極的にコミュニケーションを取り、本質的な問題解決につなげることができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 恵比寿ガーデンプレイスタワー 32階
各線「恵比寿」駅 徒歩8分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所 ※担当事業／配属組織などにより、上記から変更となることがあります。
- 勤務時間
- 10：00～19：00（変形時間労働制の適用あり）
- 年収・給与
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年収:750万～1200万程度
年俸制：月額625000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費（上限25，000円／月）、医療資格手当、社会保険完備（雇用保険／健康保険／厚生年金／労災保険）、ランチイベント／メンター制度（オンボーディング時）、部活動制度（上限3，000円／月）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 完全週休二日制、年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇（所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
