プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【神奈川】システム開発リーダー(官公庁向けシステム) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-407573073
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【神奈川】システム開発リーダー(官公庁向けシステム) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
【年間休日126日】安全と健康で社会インフラを支える官公庁プロジェクトのリーダー
【職務概要】
官公庁および外郭団体向けの業務システム(Webシステム)の要件定義から開発、維持保守まで一連の工程をご担当いただきます。

【職務詳細】
・要件定義:顧客との協議、業務分析、方式調査検討、資料作成
・開発:プロジェクト管理(見積、計画、進捗、品質、原価管理)、基本設計、詳細設計、製造、結合テスト、総合テスト
・維持保守:保守改修、影響調査、問い合わせ対応

お客様と協議しながら業務分析などの要件定義を行います。開発業務では、プロジェクト管理をしながら、上流工程から下流工程まで全工程を担当し、システム稼働後は維持保守業務を対応します。業務は5~10名程度のチームで行うことが多いです。

【使用技術】
・言語/フレームワーク:Java、JSP、JavaScript、Spring、MyBatis、VB.NET、C#
・環境:HAFJ/OSS、WebPerformer、.NET MAUI
・開発基準:同グループの標準基準に則った開発

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・Java、C#等のオブジェクト指向言語でのWebアプリケーション開発経験(3年以上)
・SQL/DDLの作成経験
・設計、製造、テストの経験
・「基本情報技術者試験」相当以上の資格
・開発チームのリーダー経験

【尚可】
・PMP資格
・「応用情報技術者試験」相当以上の資格
・公共系、共済系の開発経験
・品質分析、品質評価の経験
・新規(ゼロから)の設計・開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的に行動できる方
・チーム内の作業取りまとめやリーダー業務ができる方
・関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県 ※配属先により異なる
※配属先により異なる
勤務地変更の範囲:会社の定める場所 (在宅勤務およびサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
勤務時間
9時00分~17時30分※フレックスタイム制有り
年収・給与
年収:618万~836万程度
月給制:月額299500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種団体保険、財形貯蓄、全国各種保養所、リゾート施設、えらべる倶楽部、カフェテリアプラン、子ども・介護等支援手当、住宅手当制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日126日+一斉年休3日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、リフレッシュ休暇、時間単位年休、介護休暇、出産・育児休暇、不妊治療休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
Webシステム開発エンジニアとしての技術を深め、アーキテクトやテクニカルリードを目指せます。官公庁プロジェクトのマネージャー/リーダーとして、大規模プロジェクトをマネジメントするキャリアや、業務知識を活かしたコンサルタントへの道もあります。

会社概要

社名
株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■システム構築 ■システム運用・監視・保守 ■情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発

【会社の特徴】
■事業内容:日立システムズの100%出資子会社として、ITシステムの設計・構築から運用・監視・保守まで、全体をカバーするソリューション企業です。
      日立グループが目指す「社会イノベーション事業」を、システムエンジニアリングの観点から支え、
      社会インフラや業務基盤の高度化・デジタル化を通じて社会課題の解決に寄与しています。

■実績  :官公庁や民間企業を含む幅広い顧客に対して、システム構築・運用の実績があります。
      設立以来、50年以上にわたりIT基盤や業務システムを支える経験とノウハウを蓄積しており、社会や企業の安定運用に貢献してきました。

■ビジョン:社員一人ひとりを最大の資産と捉え、技術力とチーム力を活かして社会価値の創出を目指しています。
      デジタル変革や柔軟な働き方支援を通じて、社員の成長と働きやすさを両立させながら、持続可能な社会への貢献を追求しています。
設立
1970年3月17日
資本金
2億5千万円
従業員数
2110名(2025年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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