CTO・CIO
【リモート】エンジニア部門長・グループ長(ITソリューション本部) ※土日休み
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/04/23 ~ 2026/05/13)
CTO・CIO
【リモート】エンジニア部門長・グループ長(ITソリューション本部) ※土日休み
株式会社ホープス
管理職・マネジャー
募集要項
募集背景
-
業績好調のため
仕事内容
-
プライム上場SHIFTグループ/定年70歳/役職定年なし/年間平均昇給率7.2%
【職務概要】
毎期売上120%伸長している成長企業において、約40~70名程度のグループを牽引いただける方を募集いたします。
売上過去最高記録を更新している同社では、今まさに第二次創業期として準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。年間120%成長を続けており成長の過渡期にある現在、組織拡大に向け、部門の新設・再編成を行いました。ERP導入シェアNo.1を目指せるような組織づくりを期待しています。
【ミッション】
・新規ソリューションの事業化と、既存ソリューションの拡大
・メンバーマネジメント
【主な業務】
・新規/既存ソリューションの創出・拡大のための企画・計画・提案支援
・人員計画立案、人材リソース調達、採用活動
・メンバーの育成・評価
・収支管理
・個別プロジェクトにおけるマネジメント(QCD管理)
■Div長:マネジメント対象200名~400名
■グループ長(マネージャー):マネジメント対象は30~50名
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・10名以上のラインマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験
・Si事業における、ソリューションの企画~導入のご経験
【尚可】
・プリセールス経験
・システム開発における要件定義や基本設計経験
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・PDCAを意識し、能動的かつ積極的に行動できる方
・事業運営に興味のある方
・同社のValueに共感いただける方
雇用形態
-
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月~6ヶ月)
勤務地
-
東京都中央区入船3‐3‐8 ヒューリック築地イーストビル7階
東京メトロ有楽町線「新富町」駅徒歩1分/東京メトロ日比谷線「築地」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
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9:00~18:00
年収・給与
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年収:700万~1000万程度
年俸制:月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:臨時賞与・業績賞与あり
昇給:年2回
待遇・福利厚生
-
通勤手当(5万円/月まで)、結婚、出産祝金、産前・産後休業、育児・介護休業
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
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完全週休二日制(土、日)祝、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇、慶弔休暇
選考プロセス
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書類選考⇒Web適性検査(CAT検定+テクニカルチェック)⇒面接(1回)⇒内定
※WEB(zoom)面接になります。※選考回数は変更になる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
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株式会社ホープス
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
企業における生産・物流の機能改善、基幹業務システムの分析と改善、情報システム設計・開発・運用業務
【会社の特徴】
「仕事するなら、ヒトじゃないとできないことにもっと時間を使うべき。」それがQOLを上げる重要な要素だと同社は考えています。
情報連携だけの会議や人海戦術によるチェック作業など、仕事上の無駄を排除し、一人一人の働く時間を最大限有効活用し、かつそれを楽しめる時間に変えていく。
システムの導入においては「要件が確定せず、納期が遅れる」、「プロジェクトが炎上してエンジニアが疲弊する」をなくし、仕事の時間を楽しめる時間に変えていく。
大手SI企業が開発をベースにクライアント企業の業務に合わせてシステムを構築・導入するスタイルを「オーダーメイドのテーラー」だとすれば、同社は「セレクトショップ」。業務改善提案と、ERPを中心とした各種ソリューションを”組み合わせ”、リーズナブルに基幹システムの導入をすることを目指しています。
設立
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1991年3月
資本金
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5100万円
売上高
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50.6億円(2019年12月)
従業員数
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772名(2024年9月1日現在)
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