募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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日本最大級の時間外救急プラットフォーム運営／社会貢献性が高い／IPOを目指す【職務概要】
医療をより良くするために、どのようなサービスが最適なのか。これを考えることが本ポジションのミッションです。
事業を支えるメンバーや、ユーザーの潜在ニーズを見つけ出し、そのニーズを満たすようなプロダクトの概念やシステムのあり方を考え、施策実行をしていただきます。
【職務詳細】
・システムの要件定義／設計／開発マネジメント（コーディングは不要）
・KPIを設計し、プロダクト価値が継続的に高まるグロース施策の実施
※上記に紐づいて、以下のような業務も一部想定します。
・飛躍的な価値向上につながるフィーチャーの企画
・ユーザーやマーケット等、多様な観点でのヒアリング／リサーチ
・本質的なインサイトを発掘、ユーザーペインの言語化
・プロダクトへの落とし込み
【本ポジションの魅力】
・社会貢献性の高い事業
・医療×ITのスタートアップの成長を体験できる
・事業成長に直接的に影響のあるポジション
【業務内容変更の範囲】
全ての業務への配置転換の可能性あり
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・toBプロダクトを提供している事業会社でのプロダクトマネージャーのご経験（目安：3年以上）
・業務改善や品質向上のIT化におけるプロダクトマネージャーとしてのご経験／業務システム連携を考慮したプロダクト改善経験、システム要件定義のご経験がある等、techの知見に強みがある方
【尚可】
・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験（2年以上）
・エンジニアとの議論を通して仕様を決定することができる技術的な知識をお持ちの方
・医療分野での経験をお持ちの方
・プロダクトのロードマップを描いて、グロースのためのKPI設計をした経験をお持ちの方
・多様なバックグラウンドの議論のファシリテーションするスキルをお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・技術的な観点を理解しながら、チーム内の議論を適切にファシリテートし、意思決定をサポートできる方
・優先順位を明確にし、開発チームを率いてプロジェクトを推進できるリーダーシップを発揮できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 恵比寿ガーデンプレイスタワー32階
各線「恵比寿」駅 徒歩8分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
- 10：00～19：00（変形時間労働制の適用あり）
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費（上限25，000円／月）、医療資格手当、社会保険完備（雇用保険／健康保険／厚生年金／労災保険）、ランチイベント／メンター制度（オンボーディング時）、部活動制度（上限3，000円／月）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 完全週休二日制、年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇（所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度／繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決定）、その他規定に準ずる
- 選考プロセス
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書類選考→面接（数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
