募集要項
- 募集背景
- 組織体制変更のため
- 仕事内容
-
UIUXデザイン×エンジニアリング／フルフレックス／週休3日も可能【職務概要】
エンジニアリング組織のマネジメント全般を担当します。UXデザイナーと連携し、上流から一貫して「体験を重視したものづくり」を実現するために組織を牽引する部長候補としての募集です。
【職務詳細】
■組織戦略・技術戦略
・技術戦略の策定（ロードマップ、技術選定、アーキテクチャ戦略の立案）
・デザインと技術の融合推進（部門間の協業プロセス最適化、仕組み構築）
・組織目標の策定およびKPI管理（開発速度、品質、採用目標などのモニタリング）
■組織マネジメント・人材育成
・エンジニアリング部門の統括（約25名の業務管理、タスク配分、品質保証）
・人材育成と評価（キャリアパス設計、人事評価、メンタリングの実行）
・技術ブランディング（外部への発信、採用戦略への関与）
■開発プロセス・品質改善
・開発プロセスの継続的改善（アジャイル手法の活用、環境最適化）
・技術的リスク管理（プロジェクトにおける課題の早期特定と解決指揮）
■クライアントワーク
・新規および既存クライアントへの提案（エンジニアリング目線での案件獲得）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・エンジニアリング組織のマネジメント経験（10名以上のチームを率いた経験）
・GUIを有するプロダクト開発の責任者としての経験
・クライアントワーク（外部企業との交渉・折衝）の実務経験
・技術選定やアーキテクチャ設計に関する深い知見
【尚可】
・エンジニアのキャリアプラン策定、育成の経験／部門の採用戦略立案の経験
・技術カンファレンスへの登壇などの技術ブランディング経験
デザインと技術の両方の価値を理解し、お互いの強みを引き出し合う組織文化を醸成できる方
【プロジェクト例】
・Kotlin × React によるハイブリッドUIアプリ開発（タブレット端末向け）
・スマートフォンアプリ、車載アプリ等のネイティブアプリケーション開発
・車載IVI、デジタルメーター、次世代インターフェース開発
・レジャー製品向けアプリ開発 など
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
※プロジェクトにより異なります
言語・フレームワーク：Java、C++、C#、Kotlin、Swift、TypeScript、FlutterReact Native、Unity など
開発環境：Android Studio、Xcode、Linux、Android Automotive OS
その他ツール：GitHub、JIRA、Slack など
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(３ヶ月)
- 勤務地
-
東京都港区港南2-13-40 品川TSビル2階
JR各線 京浜急行線「品川」駅港南口より徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制
- 年収・給与
-
年収:693万～1029万程度
月給制：月額578000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年１回（毎年9月）
昇給:年１回（毎年9月）
- 待遇・福利厚生
-
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、定期健康診断 、持株会、スーパーフレックスタイム制あり、コアタイム無し
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日・祝日）、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
-
書類選考⇒１次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 月間での所定労働時間を満たしていれば週休3日の調整も可能
