SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】フロントエンドエンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408537782
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】フロントエンドエンジニア ※土日休み

株式会社GA technologies
上場企業
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募集要項

募集背景
欠員補充のため
仕事内容
上場企業3900社中28社のみ選ばれた「DX銘柄」に2年連続で選出◎
【職務概要】
あらゆる不動産取引がスムーズな世界を実現すべく、自社が展開する不動産領域の各種プロダクト(WebアプリケーションやWebサイト)のフロントエンド開発を主導していただきます。

【職務詳細】
・不動産取引/運用/管理をスムーズにするWebアプリケーションや静的なWebサイトの開発(要件定義~実装~テスト)
・所属チーム内の既存プロダクト運用・保守、バグフィックス、アクセシビリティ及びパフォーマンスの改善
・CI/CDパイプライン構築による開発プロセスの改善
・デザインシステムの改善運用及び実装
・プロダクトマネージャー(PdM)/UXデザイナー/事業部門と協力する形での技術要件定義
・単体テスト/E2Eテストフレームワークの導入や、コードレビューの基準整備、品質向上の推進
・ミドル/ジュニアエンジニアへのメンタリングやナレッジ共有を通じたチームのスキル向上
・チーム内外のステークホルダーとのコミュニケーション、情報共有や調整のリード

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
以下複数の項目に当てはまる方
・5年以上のJavaScriptまたはTypeScriptを用いたフロントエンド開発経験
・3年以上のサーバーサイドアプリケーションの開発・運用経験
・ソフトウェア工学に対する知識
・チームまたは組織内の課題を自ら発見し、解決に向けて主体的に動いた経験
・リレーショナルモデルの基本概念理解およびデータ構造・アルゴリズム設計経験
・CI/CDパイプラインの構築・運用経験
・アクセシビリティ、セキュリティ、パフォーマンスチューニングに関する知識

【尚可】
・CSS設計(BEM、smacss、flocss等)に関する知識
・UI/UXデザインの実務経験
・アーキテクチャ改修やリファクタリングを提案・実行した経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・学習意欲があり、常に技術や知識を吸収し続けている方
・スピーディなアクションやダイナミックな変化を楽しみながら働ける方
・手段を目的にせず、課題解決を軸に据えて試行錯誤できる方
・事業ドメインを深く理解し、ユーザーや顧客からのフィードバックを真摯に受け止める姿勢をお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フルフレックスタイム制
※1日あたりの標準勤務時間:8時間
年収・給与
年収:500万~900万程度
年俸制:月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年4回
待遇・福利厚生
住宅手当、資格手当、家族手当、通勤手当、子育て補助制度、勤務形態選択制度、フレックス制度、自己研鑽制度、PC等の周辺機器の貸与制度、エンジニア資格取得支援制度、持株会加入、育児復職祝金
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(原則土日祝日は休み)、レディース休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、スペシャルキッズ休暇、子の看護休暇、看護休暇制度、介護休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 (場合によっては2回)
※ポジションによって異なることがございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社GA technologies
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■PropTech(不動産テック)総合ブランド「RENOSY」の運営■SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発■AIを活用した不動産ビッグデータの研究■中国人投資家向けプラットフォーム「神居秒算」など海外PropTech事業の運営

【会社の特徴】
「テクノロジー × 不動産」を軸に、不動産業界の変革に挑戦する急成長中のIT企業です。2013年の創業以来、不動産の売買・賃貸・管理を一気通貫でサポートする同社サービス「RENOSY(リノシー)」を中心に、業界のDX化をリードしています。
特に、不動産取引における煩雑な手続きや情報の不透明性といった課題を、テクノロジーの力で解決することに注力しており、個人投資家向けサービスから法人向けの業務支援ツールまで、幅広く展開しています。また、積極的なM&A戦略により、複数の不動産関連企業やSaaS企業をグループに迎え、事業の多角化と拡大を推進しています。
スピード感や自律性を重視するカルチャーが根づいています。ベンチャー企業らしい柔軟さと、上場企業としての安定性の両立が特徴であり、個人の裁量が大きく、チャレンジングな環境で早期にキャリアアメc
設立
2013年3月12日
資本金
99億3810万1016円(2025年4月末時点)
従業員数
1643名(2025年7月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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