SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】データ移行エンジニア(SaaS導入/大手企業担当)
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408506643
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】データ移行エンジニア(SaaS導入/大手企業担当)

株式会社hokan
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
独占市場/保険業界特化SaaSの急成長ベンチャー企業/フルフレックス制度◎
【職務概要】
同社が提供する保険代理店向け顧客・契約管理サービスの導入が決定したエンタープライズ顧客に対し、既存システムからのデータ移行を技術面から推進いただきます。

【職務詳細】
・データ移行、データ変換基盤の構築・設計
・既存のデータ移行スクリプト(Python等)の改修、およびスクリプトによる移行作業の自動化
・データ移行・変換プロセスの標準化や仕組み化、マニュアル整備
・技術的なボトルネックの解消による、チーム全体の生産性向上
・大手企業の数十万件のデータ移行に向けた要件定義・移行設計
・SaaS導入に伴う環境構築・運用設計、および周辺システムとのデータ連携の調整
・顧客の利用状況をデータで可視化するための設計・基盤構築
・カスタマーサクセスチームや開発チームとの技術的な連携・調整
・顧客との定例会議等への技術担当としての同席サポート

【開発環境】
・サーバーサイド:Django, Express
・フロントエンド:React
・インフラ:AWS, Docker, Sentry, Hasura, Terraform
・データ:AWS(S3, Athena, Glue), Redash

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■Webアプリケーションのバックエンド開発経験(言語不問)
■データベース(RDB/SQL)の基礎知識・利用経験
■以下いずれかの経験がある方
・SIerでのシステム開発の上流工程経験(要件定義や基本設計など)
・顧客折衝を含むCRM/SFA等のシステム導入プロジェクト経験
 ※業界不問/SaaSベンダー、SIer、コンサルティングファームなど、ご所属の企業形態は問いません。

【尚可】
■Python/Djangoを用いたWebアプリケーション開発経験
■移行ツール、またはスクリプト(Python/pandas等)を駆使した大規模なデータ移行・自動化経験
■顧客の業務分析や課題抽出から、システム導入プロジェクトをリードした経験(PM/PL経験)
■大規模システムにおけるRDB経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・技術的なバックグラウンドを活かし、業務の仕組み化や効率化に泥臭く取り組める方
・顧客や社内メンバーと連携しながらプロジェクトを推進できる方
・課題に対して解決まで根気強く対応できる方
・自分ごととして捉えチームのために自発的に行動のできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(試用期間中の条件変更なし))
勤務地
東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATE KAYABA 202
東西線・浅草線・銀座線「日本橋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フルフレックスタイム制(コアタイム:なし)
※1日あたりの標準勤務時間:8時間
年収・給与
年収:600万~960万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回(8月・2月)
待遇・福利厚生
書籍購入補助、Mac貸与、社内懇親費補助、チームビルディング食費補助、研修参加費補助、部活動支援制度、健康診断、感染症予防接種、勉強会参加費補助、テックブースト(技術研鑽・開発効率向上を補助する)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日/以降法定日数を付与)、特別休暇(慶弔・出産)
選考プロセス
1次面接→2次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社hokan
事業内容・会社の特長
【事業内容】
保険代理店向けCRMツールの開発・導入・運営



【会社の特徴】
「保険業界をアップデートする」というミッションのもと、InsurTech領域で保険業界特化型SaaS開発をしています。
旧態依然とした保険業界の変革を目指し、エンドtoエンドで保険会社~保険代理店~一般消費者をつなぐツールをSaaSで提供します。
保険×テクノロジーの両方の知見を持ったアントレプレナーは存在母数が少ないため、InsurTechは新規参入が厳しく、2018年1月からInsurTechスタートアッププレイヤーは増えていません。
既存のInsurTech企業でも、B2B領域に挑戦しています。
現在のプロダクトは、保険営業向け業務管理ツール「hokan」。保険業法で義務付けられている業務を含めた、すべての業務を一気通貫でシンプルに効率よく管理することができます。
設立
2017年8月1日
資本金
1億円
従業員数
61名(グループ従業員95名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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