社内SE・システム管理
【東京:リモート】社内SE(PM/PL) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408405168
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】社内SE(PM/PL) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社スタッフサービス・ホールディングス
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【年間休日125日】福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます!
【職務詳細】
同社のビジネスに直結する営業支援システムの企画・開発・運用を、PM/PLとして牽引していただきます。単なるシステム開発にとどまらず、事業戦略と密接に連動したプロジェクトを自ら構想・推進し、ビジネス成長に直結する成果を生み出すポジションです。

■社内で最も規模の大きい事務職領域の営業システム(応募人材管理、案件管理、マッチング、企業・就業者管理など)の大規模・中規模開発プロジェクトをPM/PLとしてリード
■事業部門との密な連携による業務要件の整理、IT戦略の立案・提案
■外部パートナーとの協業体制の構築・マネジメント
■保守・小規模エンハンスを通じたシステム品質の継続的な向上
※開発や保守/運用の実作業は外部開発パートナーに委託しております。

【プロジェクト例】
・契約関係のコミュニケーション自動化プロジェクト
・AI活用によるクライアントリスト精査プロジェクト
・応募人材管理・案件管理・マッチングシステム更改プロジェクト

【業務内容変更の範囲】
会社の定める全ての業務
応募資格
必須
【必須】
下記いずれかのご経験がある方
・Webシステム開発・運用・保守の経験が3年以上(開発言語、規模問わず)
・社内SEとして自社システムの開発経験3年以上

【尚可】
・Sierでの開発経験およびプロジェクトのPM/PL経験がある
 またユーザーとの折衝経験がある
・社内SE側としてシステム運用/保守、オンプレシステム開発プロジェクトへの参画経験がある
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・論理的に考えることができ、説明能力を高くお持ちの方
・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方
・新たなIT技術を、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢があり、環境の変化も楽しめるような方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア
各線「秋葉原」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:全事業所および会社の定める場所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:なし)
※1日あたりの標準勤務時間:7.5時間
年収・給与
年収:700万~920万程度
月給制:月額460000円
給与:■経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤交通費(上限3万円)、テレワーク制度、資格取得奨励制度、退職金制度、社員持株会、産休・育休制度、キャリア自己申告制度、社内公募制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日(閏年は126日)】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接+SPI→二次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
数千万~数億円規模の大規模案件を、自身の裁量でコントロールする経験が得られます。IT投資を積極的に進めている環境下で、多様な開発プロジェクトに携わることが可能です。

会社概要

社名
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■人材派遣 ■紹介予定派遣 ■人材紹介 ■業務請負

【会社の特徴】
従業員規模 5,525名、拠点数 国内142拠点(2025年4月1日時点)にて事業を展開しており、取引企業約4.8万社、約120万名の方々に登録されているサービス(2023年3月時点)を運営しております。

『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、同社が果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、同社の使命です。
設立
1990年2月28日(2002年4月 持株会社体制に移行)
資本金
5億円
売上高
89億2500万円(2020年03月31日時点)
従業員数
5525名(2025年4月1日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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