【東京：リモート】DX推進案件のプロジェクトリーダー ※土日休み ※年間休日120日以上株式会社アセットコンサルティングフォースの転職・求人情報 42231369

募集要項

仕事内容: AIやノーコードを駆使し、顧客のビジネス課題を最先端技術で解決！
【職務概要】
同社のプロジェクトリーダーとして、顧客のビジネス課題に対し、スクラッチ開発からSaaS／NoCode連携（Dify／n8n）、生成AI活用まで、あらゆる手段を用いて解決策を提示・実行します。「作りすぎない」開発や「最新技術による時短」をリードしていただきます。

【職務詳細】
・顧客の漠然とした要望を、技術とビジネスの両面から整理・具体化
・メンバー（若手）の技術フォローおよび、AI活用による生産性向上の指導
・お客様DX推進チーム／非IT部門チームの方とのシステム要求の整理・定義
・実際の開発遂行チーム、ベンダーのコントロール
・「過去のやり方」にとらわれない開発プロセスの改善提案
・ステークホルダーとの折衝・期待値調整

【開発言語や技術／環境】
AWS、Azure、Snowflake、Web開発全般、Dify、n8n、各種AIモデル等（案件ごとに最適なスタックを選定）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・システム開発におけるリーダーまたはマネジメント経験（規模不問）

【尚可】
・Webアプリケーションのアーキテクチャ設計経験
・業務フローの改善（BPR）やDX推進の実務経験
・AIツールやNoCodeツールの導入・活用実績
・一人でAP構築から開発実行まで完遂した実務開発経験
・システム企画及び要件定義の実務経験

【働き方について】
親会社が上場企業のため、残業は月平均20h前後と厳格に管理。週2回のリモートワークなど、柔軟でクリーンな働き方が可能です。

勤務地: 【本社】〒100-0013
東京都千代田区霞が関3丁目2番1号　霞が関コモンゲート西館24階
東京メトロ銀座線　「虎ノ門」駅　11番出口徒歩1分
勤務地変更の範囲：グループ拠点での勤務(都内)

年収・給与: 年収:600万～750万程度
年俸制：月額500000円
給与:※希望や経験を考慮の上決定※管理職採用の場合、残業代なし
賞与:年1回　※業績による
昇給:年1回

待遇・福利厚生: 持株会・持株奨励金制度、社内表彰制度、関東ITソフトウェア健康保険組合、交通費全額支給、退職金制度、定期健康診断、教育セミナー(マネジメント研修、コミュニケーション研修あり) 、教育制度(eラーニング) 、資格取得支援制度
喫煙情報：屋内禁煙

選考プロセス: ・選考フロー：書類選考→（カジュアル面談）→適性検査(Web、30分程度)→1次面接(オンライン可)→最終面接(対面)→内定
※適性検査…お人柄や基本的な特性を確認するための簡易的な内容です。選考評価は面接結果を基準として判断します
※状況により変更になる場合あり

キャリアパス・評価制度: ・「コンサル＋開発」の一気通貫体制。少数精鋭のため意思決定が早く、最新技術を積極的に取り入れながら成長できます。・年功序列を排除。定量・定性の評価で、自身の頑張りを正当に年収へ反映します。

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■イノベーションコンサルティング（業務改革・組織改革・IT戦略・ソリューション選定）
■テクノロジーコンサルティング（要件分析・プロジェクトマネジメント・ソリューション導入支援）

【会社の特徴】
同社は、HCグループが掲げる企業理念を追求するため、2019年7月に新たに設立しました。大手SIer様とのパートナーシップを築いて45年、グループに所属する正社員エンジニア・同社のサービスに価値を見出しているお客様に、より高度な付加価値を提供し、お客様のアセットをより高度化・高質化させていくため設立したのが同社です。
同社の提供価値・事業領域は以下の３つを主体としています。
・業務改革を目的としたソリューション、サービス計画の策定におけるコンサルティング領域
・システム開発プロジェクトへPMOとして参画し、形にする開発領域
・上流から下流工程まで、トータル・ワンストップで受託するシステム開発受託領域