プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京:リモート】DX推進案件のプロジェクトリーダー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408307811
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京:リモート】DX推進案件のプロジェクトリーダー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社アセットコンサルティングフォース
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
AIやノーコードを駆使し、顧客のビジネス課題を最先端技術で解決!
【職務概要】
同社のプロジェクトリーダーとして、顧客のビジネス課題に対し、スクラッチ開発からSaaS/NoCode連携(Dify/n8n)、生成AI活用まで、あらゆる手段を用いて解決策を提示・実行します。「作りすぎない」開発や「最新技術による時短」をリードしていただきます。

【職務詳細】
・顧客の漠然とした要望を、技術とビジネスの両面から整理・具体化
・メンバー(若手)の技術フォローおよび、AI活用による生産性向上の指導
・お客様DX推進チーム/非IT部門チームの方とのシステム要求の整理・定義
・実際の開発遂行チーム、ベンダーのコントロール
・「過去のやり方」にとらわれない開発プロセスの改善提案
・ステークホルダーとの折衝・期待値調整

【開発言語や技術/環境】
AWS、Azure、Snowflake、Web開発全般、Dify、n8n、各種AIモデル等(案件ごとに最適なスタックを選定)


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・システム開発におけるリーダーまたはマネジメント経験(規模不問)

【尚可】
・Webアプリケーションのアーキテクチャ設計経験
・業務フローの改善(BPR)やDX推進の実務経験
・AIツールやNoCodeツールの導入・活用実績
・一人でAP構築から開発実行まで完遂した実務開発経験
・システム企画及び要件定義の実務経験

【働き方について】
親会社が上場企業のため、残業は月平均20h前後と厳格に管理。週2回のリモートワークなど、柔軟でクリーンな働き方が可能です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新しい技術に合わせて考えをアップデートできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
【本社】〒100-0013
東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート西館24階
東京メトロ銀座線 「虎ノ門」駅 11番出口 徒歩1分
勤務地変更の範囲:グループ拠点での勤務(都内)
勤務時間
9:30~18:30 ※プロジェクトにより異なる
年収・給与
年収:600万~750万程度
年俸制:月額500000円
給与:※希望や経験を考慮の上決定※管理職採用の場合、残業代なし
賞与:年1回 ※業績による
昇給:年1回
待遇・福利厚生
持株会・持株奨励金制度、社内表彰制度、関東ITソフトウェア健康保険組合、交通費全額支給、退職金制度、定期健康診断、教育セミナー(マネジメント研修、コミュニケーション研修あり) 、教育制度(eラーニング) 、資格取得支援制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
<年間休日125日>完全週休2日制(土日休み)、祝日、GW、夏季、年末年始、慶弔、有休、特別、産前・産後、育児、介護
選考プロセス
・選考フロー:書類選考→(カジュアル面談)→適性検査(Web、30分程度)→1次面接(オンライン可)→最終面接(対面)→内定
※適性検査…お人柄や基本的な特性を確認するための簡易的な内容です。選考評価は面接結果を基準として判断します
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・「コンサル+開発」の一気通貫体制。少数精鋭のため意思決定が早く、最新技術を積極的に取り入れながら成長できます。 ・年功序列を排除。定量・定性の評価で、自身の頑張りを正当に年収へ反映します。

会社概要

社名
株式会社アセットコンサルティングフォース
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■イノベーションコンサルティング(業務改革・組織改革・IT戦略・ソリューション選定)
■テクノロジーコンサルティング(要件分析・プロジェクトマネジメント・ソリューション導入支援)

【会社の特徴】
同社は、HCグループが掲げる企業理念を追求するため、2019年7月に新たに設立しました。大手SIer様とのパートナーシップを築いて45年、グループに所属する正社員エンジニア・同社のサービスに価値を見出しているお客様に、より高度な付加価値を提供し、お客様のアセットをより高度化・高質化させていくため設立したのが同社です。
同社の提供価値・事業領域は以下の3つを主体としています。
・業務改革を目的としたソリューション、サービス計画の策定におけるコンサルティング領域
・システム開発プロジェクトへPMOとして参画し、形にする開発領域
・上流から下流工程まで、トータル・ワンストップで受託するシステム開発受託領域
設立
2019年7月19日
資本金
5000万円
従業員数
69名 グループ連結914名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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