SE(Web・オープン系)
【リモート】バックエンドエンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408262473
NEWSE(Web・オープン系)

【リモート】バックエンドエンジニア ※土日休み

株式会社Zhienius
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募集要項

募集背景
自社プロダクトの成長および事業拡大に伴う組織強化のため
仕事内容
フルリモート◎年収最大1200万。独自のキャリアマップで理想のエンジニア像を実現
==☆おすすめポイント☆==
◆フルリモート勤務OK
◆自社HR Tech×受託×クライアントワークでキャリアの幅を一気に広げられる
◆キャリア直結型アサイン(MCV制度)でアーキテクト・ITコンサル・新規事業まで狙える

【職務概要】
ご自身のスキルや挑戦したいフェーズに応じて、自社HR Techプロダクトの開発、受託開発、クライアントワークのいずれかを担当します。中長期のキャリアを見据えたアサインが前提のポジションです。

【職務詳細】
独自の目標管理制度「MCV(My Creation Vision)」に基づき、アーキテクト・マネジメント・ITコンサル・新規事業開発など、描きたいキャリアに直結するプロジェクトへ参画します。
・HR Tech SaaS自社プロダクトの新規/追加機能の仕様策定、Pythonを用いたバックエンド開発
・AWSを利用したインフラ構築、開発体制・組織づくり
・エンジニアフリーランスマッチングプラットフォームの要件定義、PoC、仕様策定、開発
・toC向けサービスのエンハンス・バージョンアップ対応(アジャイル)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Java、PHP、Python、Goのいずれかを用いた開発実務経験(3年以上)
・Django、Spring、FastAPI、Ruby on Railsいずれかのフレームワーク利用経験

【尚可】
・HR tech関連またはSaaSビジネスのWeb開発経験
・中大型プロジェクトへのPM・PMOとしての参画経験
・クライアントのマネジメント層とのリレーション構築経験
・PJ組成/顧客折衝経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ZhieniusのMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)に共感できる方
・改善が必要な際、周囲に自分の意見を伝え、他者の意見を素直に傾聴できる方
・自身の興味範囲外の技術やビジネスに関する学びにも積極的な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月 )
勤務地
東京都渋谷区神南1-23-14 渋谷公園通りビル(東京本社)
※プロジェクトにより客先勤務の可能性あり。
JR・地下鉄各線「渋谷」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:510万~1200万程度
月給制:月額425000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動型賞与(年1回)
昇給:有
待遇・福利厚生
リモート環境整備手当(入社時最大10万未満)、SNS運用手当、部活制度(1500円/回)、フィットネス手当、書籍購入制度(Slack申請)、資格取得費用・勉強会参加費の会社負担、Family Day休暇、出産特別休暇(男女共)、入社1周年お祝い、バースデーお祝い、フリーアルコール(18:00~)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社日に15日付与)、介護休暇、慶弔休暇、Family Day休暇
選考プロセス
書類選考→コーディングテスト→一次面接(二回面接の場合も有り)→オファー面談→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Zhienius
事業内容・会社の特長
【事業内容】
同社は、人材・組織・採用領域を中心に、コンサルティング、アウトソーシング、クリエイティブデザイン、新規事業支援の4つの事業を通じて、企業の価値創造と社会課題の解決を支援しています。

【会社の特徴】
同社は「可能性を創造し、広げ続け、豊かな社会をつくる」という理念のもと、人的資本を中心に据えた事業支援を行う企業です。人材や組織を単なるリソースとして扱うのではなく、企業価値を生み出す根幹と捉え、中長期的な成長につながる仕組みづくりを重視しています。事業は大きく分けて、組織人事や採用戦略の立案から実行までを支援するコンサルティング、専門性を持つ人材の活用を支援するアウトソーシング、企業やサービスの価値を可視化するクリエイティブ制作、そして新規事業の構想から立ち上げまでを支援する事業開発の四領域で構成されています。これらを個別に提供するだけでなく、横断的に組み合わせることで、クライアントの課題に対して本質的かつ実行力のある支援を実現しています。また、同社は市場やデータ、ユーザー視点を重視し、再現性のある戦略設計と現場への落とし込みを強みとしています。外部パートナーやプロダクトとの連携、事業共創にも積極的で、変化ac
設立
2020年12月1日
資本金
5000000円
従業員数
15名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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