その他、技術系(IT・Web・通信系)
【東京:リモート】QAエンジニア(ミドルクラス) ※土日休み
気になる
掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408002127
NEWその他、技術系(IT・Web・通信系)

【東京:リモート】QAエンジニア(ミドルクラス) ※土日休み

株式会社GA technologies
上場企業
気になる

募集要項

募集背景
プロダクトの品質保証を高めるため
仕事内容
設立6年で売上約200億達成!フルフレックス!急成長の企業にて自由に働きませんか
【職務概要】
同社は、急速に進化する不動産業界において、ユーザー体験の向上を追求しています。
プロダクトの成長に伴い、品質管理の重要性もますます高まっており、QAエンジニアの役割は以前にも増して重要になっています。
現在、品質向上への新たな視点を取り入れるべく、社会的責任が高まっているプロダクト群の品質向上に取り組んでいただけるQAエンジニアを募集しています。

【職務詳細】
・プロダクト及びプロジェクトに関する情報収集、整理
・テスト実施プランの作成
・テスト設計、実施
・開発チームへのテスト報告、及び、修正と改善の提案
※開発チームと連携しながら、開発の上流工程から携わっていただきます。

【組織構成】
・16名(主席1名、チーフ2名、メンバー13名)
・2チーム(品質保証チーム、セキュリティチーム)
・20代半ば~30代前半のメンバーが中心で、テスト作成から実行まで、全てチーム内で行っています。
同チームでは品質を向上していく上で、大前提としてルールを遵守しながらも、必要に応じてルールを改善していきたいと考えております。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Web事業会社や第三者検証会社などでのQAエンジニアもしくはテスター経験3年以上
・要件定義からリリースまでの開発プロセスを理解し、品質観点で改善してきた経験

【尚可】
・アプリケーション開発経験
・基本情報技術者、JSTQB、ソフトウェア品質技術資格認定、IVECなどいずれかの資格を保有していること
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・QAエンジニアとしてのキャリアを構築していきたい方
・プロダクトの成長に合わせた品質のレベルを自身で考えられる方
・適切な課題抽出、課題設定を自ら行い、周囲とともに課題を解決していくことができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(待遇面の変更はなし))
勤務地
【本社】〒106-6290 東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー40階 ※週3日の出社
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結
都営大江戸線・日比谷線「六本木」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
年収・給与
年収:550万~800万程度
年俸制:月額458333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当、残業手当、住宅手当、家族手当、資格手当、育児復職祝金、確定拠出年金制度、子育て補助制度、社員株主制度、勤務形態選択制度、在宅ワーク制度、フレックスタイム制度、スポーツジム、オフィスマッサージ、レディース休暇など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日祝日)、夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇(キッズ、レディース、妊婦、出産準備など)、有給休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 (場合によっては2回)
※ポジションによって異なることがございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社GA technologies
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■PropTech(不動産テック)総合ブランド「RENOSY」の運営■SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発■AIを活用した不動産ビッグデータの研究■中国人投資家向けプラットフォーム「神居秒算」など海外PropTech事業の運営

【会社の特徴】
「テクノロジー × 不動産」を軸に、不動産業界の変革に挑戦する急成長中のIT企業です。2013年の創業以来、不動産の売買・賃貸・管理を一気通貫でサポートする同社サービス「RENOSY(リノシー)」を中心に、業界のDX化をリードしています。
特に、不動産取引における煩雑な手続きや情報の不透明性といった課題を、テクノロジーの力で解決することに注力しており、個人投資家向けサービスから法人向けの業務支援ツールまで、幅広く展開しています。また、積極的なM&A戦略により、複数の不動産関連企業やSaaS企業をグループに迎え、事業の多角化と拡大を推進しています。
スピード感や自律性を重視するカルチャーが根づいています。ベンチャー企業らしい柔軟さと、上場企業としての安定性の両立が特徴であり、個人の裁量が大きく、チャレンジングな環境で早期にキャリアアメc
設立
2013年3月12日
資本金
99億3810万1016円(2025年4月末時点)
従業員数
1643名(2025年7月末時点)
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人