募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【東証グロース上場】3900社中28社のみ選ばれた「DX銘柄」に2年連続で選出【職務概要】
AI不動産投資「RENOSY（リノシー）」事業やグループ会社（株式会社RENOSY Xなど）が展開する各種サービスのインフラ基盤全般の設計・構築・運用を担当しております。
開発者の生産性向上を目指し、CI／CDパイプラインの改修や既存プロダクトのトラブルシュート・運用、サーバコスト削減施策の実行、さらにはイノベーション促進を推進するための体制強化に伴う人員を拡充しています。
【職務詳細】
入社後は、以下のような3つの業務に携わっていただく予定です。
1. 開発チームがソフトウェア開発に集中できるようなプラットフォームの提供
・CI／CD・初期構築、構築スピードup
・再利用性の向上・コード化（IaC）・セキュリティ対策
2. スケーラブルなプラットフォームの構築
・自動化ツールの設計、導入・変化に柔軟に対応できる基盤、アーキテクチャの設計
・運用負荷を軽減するような仕組み・設計・改善(リファクタ)
・運用にかかる開発者の工数を減らすコスト削減・インフラリソースのサイジング
3. 全社的なイノベーションの促進
・最新技術の調査、評価、知見の共有・システム運用の支援
・システム運用ガイドラインの策定・システム運用マニュアルの策定と教育
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・クラウド上でのインフラ構築、運用経験
・Terraform、AWS CloudFormationなどを用いたインフラ構築、運用経験
・GitHubなどのバージョン管理を用いたインフラ管理、運用経験
・GitHub actions、CodeBuild、CircleCIなどのデプロイ、CI／CDのパイプラインの構築経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・SREとして成長し、DevOpsを推進していきたい方
・品質や技術に対して、俯瞰的な視点を持ち、建設的な改善を行うことができる方
・適切な課題抽出、課題設定を自ら行い、周囲とともに課題を解決していくことができる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
【本社】〒106-6290 東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー40階
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
-
年収:600万～900万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
-
住宅手当・資格手当・家族手当・通勤手当（1ヶ月の定期代補助）・各種子育て補助制度・自己研鑽制度（技術／専門書籍の購入、外部セミナー参加費 上限3万円／年まで負担）・エンジニア資格取得支援制度・持株会加入・オンライン英会話レッスン（選択制）・育児復職祝金など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制 （配属部署は原則土日祝日は休み）、レディース休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、結婚休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 （場合によっては2回）
※ポジションによって異なることがございます。
※状況により変更になる場合あり
