募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員
- 仕事内容
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大手企業の人事と伴走し、福利厚生制度を設計・改善／入社後即有給付与！【職務概要】
同組織では、全国に事業を展開する大手クライアントを中心に、
従業員向け福利厚生保険制度の企画・運営・導入支援を行っています。
制度運用だけでなく、サービス内容の企画や見直しを通じて、クライアントに寄り添った「本質的な保険サービスの提供」をモットーに業務に取り組んでいただきます。
【職務詳細】
■福利厚生保険制度の販促企画
福利厚生保険制度の円滑な運営と、従業員の加入促進を目的としたマーケティング施策を担当いただきます。
・保障制度の企画設計（既存保障制度の改定、新規保障制度の導入）
・加入促進施策：利用率向上に向けたキャンペーン企画やマーケティング企画・実行
■福利厚生関連サービスの新設・事業展開
従業員のライフプランや生活支援を目的とした福利厚生メニューの開発を通じ、事業拡大を推進します。
・新規メニュー企画 ：個別相談サービス（FP相談室、介護相談など）の設計・運営
・カードビジネス展開：専用クレジットカードの運営や付帯サービス設計
・市場調査・提携推進：福利厚生関連事業拡大に向けた戦略立案、協力会社との連携
・ネットワーク構築 ：各社人事部との制度の導入や運営に関する情報共有を促進
・制度導入支援 ：クライアントのニーズに応じた保険制度の提案や設計支援、
従業員向け説明会の企画運営。 など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・生命／損害保険会社、又は保険代理店において以下の業務経験を有する方
→従業員向けの団体保険制度の導入～販促企画・運営の経験（3年以上）
【尚可】
・ExcelやPowerPointを用いた資料作成やデータ分析の経験
・保険商品やサービスの企画・開発・組成に関する業務経験
・福利厚生制度全般に関する人事関連部署との連携した経験
・WEBマーケティングのスキル
・組織マネジメント経験
・損害保険募集人資格
・生命保険募集人資格
・ファイナンシャルプランナー（AFP・CFP）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・保険・金融分野の業界や商品知識への学習意欲の高い方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山3階
京急本線「北品川」駅から徒歩9分、JR各線「大崎」駅から徒歩10分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制適用（コアタイム9：30～15：30）
実働8時間
- 年収・給与
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年収:612万～1025万程度
月給制：月額346600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（4ヶ月分支給／年）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金（企業型確定拠出年金制度導入）、ベビーシッター補助、ランドセル贈呈、転勤、借上社宅（家賃補助）、資格取得支援、資格取得報酬制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休二日制、有給休暇（入社後即14日付与）、フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、アニバーサリー休暇、バースデー休暇、創立記念日休暇、ライフプラス休暇（自己啓発）等
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 全国規模で事業を展開する大手クライアントを中心に、福利厚生保険制度や関連サービスの企画・運営を担当するため、多くの人々の生活を支える事に貢献することができます。
