PMO（ハイクラス） ※土日休み ※年間休日120日以上

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募集要項

仕事内容: 既存のSI・SES業界とは異なる戦略の経営方針／安心のフォロー体制がございます◎
【職務概要】
同社のお客様先にてPMO業務を担っていただきます。

【案件例】
1：
案件概要：大手通信キャリア向けシステム更改PMO支援
担当業務：基幹業務システム刷新における進捗・課題管理、各ベンダー間の調整、報告資料作成

2：
案件概要：金融機関基幹システム移行PMO
担当業務：クラウド移行や勘定系システム更改に伴うWBS作成、進捗会議ファシリテーション、テスト計画管理

3：
案件概要：大手EC事業者の新サービス立ち上げPMO
担当業務：新規ECプラットフォーム開発における進捗管理、要件変更調整、リリース計画支援

面接にてぜひキャリア展望を教えてください。
業界・業務領域が豊富なため、複数案件を提示させていただき、そこから案件を選択して参画いただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
PMOとしてのご経験2年以上

【尚可】
プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方
経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方

年収・給与: 年収:500万～1000万程度
月給制：月額369000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（4月、10月）
昇給:年1回（4月）

待遇・福利厚生: 交通費支給あり（上限月3万円）、役職手当、出産・育児支援制度、家賃負担制度（規定あり）、副業／フリーランス受け入れ制度（規定あり）
喫煙情報：屋内禁煙

キャリアパス・評価制度: 【教育体制】 Udemyの講座の費用負担／Ping-tの有料アカウントの貸し出し／帰社日に行っている勉強会はオンラインでも閲覧可能

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
システムエンジニアリング事業（地方創生／女性の社会進出応援／外国人活躍推進）、システムインテグレーション事業、クラウドサービス事業、エンジニア教育事業、人材採用支援事業、経営コンサルティング

【会社の特徴】
Vision（あるべき姿）とCommitment（約束）Kodawari　Pride（指針・価値観）について同社は、ただ事業を進めていくのではなく、下記を意識しております。
(1)Vision（あるべき姿）　　　『人が人らしく生きる社会実現』にこだわる
ICTを推進し、世の中の労働力不足を解決し、人が人らしく生きる新たな世界を創造していきます。
(2)Commitment（約束）
　1 ICT活用×時間短縮にこだわる　2 労働者の多様性にこだわる　3 トレンドの進化・変化にこだわる
(3)Kodawari　Pride（指針・価値観）
　1 価値にこだわる　2 進化にこだわる　3 絆にこだわる
社名にある「こだわり」を意識した展開を進めています。

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株式会社ワークポート

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-040590紹介事業許可年：2003年

従業員数: 法人全体：1,464名（2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む）※グループ全体

人紹部門：1,100名以上（2026年4月時点）

紹介事業事業所: 札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄