SE(Web・オープン系)
金融系システム開発・運用(リーダー以上) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-407645051
NEWSE(Web・オープン系)

金融系システム開発・運用(リーダー以上) ※土日休み ※年間休日120日以上

富士ソフト株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
戦略的且つ減員による補充
仕事内容
安定企業!幅広く、確かなスキルを身につけたい方にオススメです!
金融系(生保・損保・クレジット・消費者金融・銀行・リース・証券)の業務SE(上級)として、要件定義から運用まで幅広く担当いただきます。

【職務詳細】
・金融業務コンサルティング・要件定義(顧客課題のヒアリング、最適なシステム提案、業務改善提案)
・新技術導入に向けたPoC、技術選定、導入支援
・金融系システム開発・運用(要件定義、開発推進、設計レビュー、
 基幹系システム開発)
・金融業務のDX推進(最新ソリューション活用による業務効率化・高度化提案)
・開発事例
 - Webアプリケーション開発(Java、JavaScript、AWS、MySQL、Linux)
 - ERPシステム刷新(Java、JavaScript、Oracle、JP1連携)

【魅力】
・幅広い金融業種と取引があり、キャリアの選択肢が豊富
・ウォーターフォール/アジャイル両方の開発手法に携われる
・新しい技術や領域への挑戦が歓迎される環境
幅広い金融業界の顧客との直接取引により、上流工程からシステム運用まで一貫して経験できます。ウォーターフォールとアジャイルの両開発手法を活用しながら、JavaやAWSなどモダン環境にも挑戦可能。安定性と成長性を兼ね備えた環境で、専門性を高めたい方に最適です!

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・金融系(生保・損保・クレジット・消費者金融・銀行・リース・証券)業務経験(3年以上)

【尚可】
・システム開発経験(3年以上、言語不問)
・金融業界の業務知識または関連資格保有
・上流工程経験
・見積り経験
・ビジネスアナリスト(BA)経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自発的に業務を推進できる方
・円滑なコミュニケーションが取れる方
・論理的思考力を持つ方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヵ月)
勤務地
東京都港区東新橋2-15-1
都営大江戸線「汐留」駅徒歩5分、案件先によって異なる
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30
年収・給与
年収:550万~895万程度
月給制:月額258000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【福利厚生】自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇 他
※年間休日125日
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)→内定
※途中で適性テストあり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
金融業務知識を活かし、さらに技術スキルを伸ばしたい方におすすめです。安定性と挑戦の両方を求める方に最適なキャリア環境です。

会社概要

社名
富士ソフト株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
SI事業(組込系/制御系ソフトウェア、業務系ソフトウェア、プロダクト・サービス、アウトソーシング)ファシリティ事業、その他事業

【会社の特徴】
【ワークライフバランス】に関する取り組みについて下記のような支援があります。
・「多様な働き方、ライフスタイル」のサポート制度
・「在宅勤務制度」「育児、介護支援制度」
・「残業削減の取組み」

■企業の社会的責任(CSR)としての基本理念4つ「もっと社会の役に立つ」「もっとお客様に喜んでいただける」
「もっと地球にやさしい企業グループ」「ゆとりとやりがい」を掲げ、社会貢献度の高い企業として現在も成長中の会社です。
設立
1970年5月
資本金
262億28万円
売上高
単体:2069億84百万円 (2023年12月末現在) 連結:2988億55百万円 (2023年12月末現在) ----------------------------------------------- 単体:1922億71百万円 (2022年12月期) 連結:2787億83百万円 (2022年12月期) ----------------------------------------------- 単体:1123億71百万円 (2017年12月期) 連結:1807億73百万円 (2017年12月期)
従業員数
単体:9,806名 連結:19,669名(2024年12月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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