募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
-
多彩な業界案件＆クラウド・PM経験が活かせるプライム環境【職務概要】
SIer大手同社にて、インフラ構築からクラウド導入、アプリ開発、運用保守まで一連工程を統括。
【職務詳細】
■クラウド（OCI／Azure／AWS）によるインフラ設計・構築・運用
■WEB／業務系システムの要件定義・設計・開発・評価検証
■プロジェクト全体（5～20名）のPL／PM補佐、進捗・品質管理
■RPA・BI・ビッグデータ解析など先進領域の技術導入支援
■エンドユーザー直請け案件での折衝・調整業務
【その他・魅力】
多業界（通信、製造、金融、小売など）にまたがる案件に参画可能
英語スキルが活かせるプロジェクトアサインもあり
【評価制度】
等級で定められる職能とプロセスにて、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。公開された評価制度のもと、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ本人にフィードバックされます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・従業員数500名以上のSIerにてインフラ構築、クラウド導入、アプリ開発、上流設計、PL／PM、保守運用、ビッグデータ解析などのいずれかを3年以上経験
・ITエンジニアとしての開発または運用経験
【尚可】
・複数業界での開発・インフラ経験
・Tableau、Salesforce、SAPなどデータ系ツールの知識
・プロジェクト全体管理／マネジメント経験
・英語による日常会話およびビジネス文章読解
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
※お客様先による（千葉県）
※お客様先による（千葉県）
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
-
年収:500万～720万程度
月給制：月額250000円
給与:経験・給与により年俸制の可能性有
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当（上限月5万円）、残業手当、休日手当、深夜手当、出張手当、定期健康診断、確定拠出年金（選択制）、社員持株制度、キャリアパス制度、サークル活動支援、各種研修制度、資格取得支援制度、予防接種費用無料、プロ野球・サッカーJ1リーグ観戦チケット、保養所、全社イベント等
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 年間休日128日、完全週休2日制（土日）、祝日、夏季・年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度10日）、特別休暇(結婚、産前産後、配偶者出産、育児、リフレッシュ等)、記念日休暇、振替休日制度あり
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
