SE(Web・オープン系)
アプリエンジニア(生保領域) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-405160657
NEWSE(Web・オープン系)

アプリエンジニア(生保領域) ※土日休み ※年間休日120日以上

MS&ADシステムズ株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景

増員募集の為
仕事内容
MS&ADインシュアランスグループ/福利厚生充実/大規模案件に携われる!
【職務概要】
MS&ADインシュアランスグループの金融機関窓販専門会社の個人年金保険や終身保険を中心とした資産形成型商品のシステム保守・開発に係る業務をご担当いただきます。自らの開発経験や知見、ノウハウを武器に、基幹システムやフロントシステムの開発案件等に主体的にリーダーシップを発揮していくことができる人財を求めています。

【職務詳細】
システム開発経験や、習得したスキルを活かし、以下の業務を一緒に進めていくことができる方を募集しています。
また、システム開発の内部設計・製造・単体テスト・結合テスト工程はパートナー会社へ委託しているため、ユーザー部門との要件定義や設計、プロジェクト管理(工数管理/見積等)、テスト工程が中心となります。
・システム開発企画に関する事項(開発における上流工程)
・プロジェクト管理(進捗、課題・リスク、経費等のシステム開発に関する管理全般)
・システム基本設計・外部設計、総合テストの遂行、受入テストの支援
・内部設計~システムテスト工程(パートナー会社の開発工程)の管理
・システム開発に関する、ユーザー部門やパートナー会社との調整や交渉

■入社後のキャリアイメージ
システムエンジニア、またはプロジェクトリーダーとして勤務いただきます。SEやプロジェクト管理業務経験が浅い社員も歓迎しており、一定の開発業務経験や社内での育成を経て、プロジェクトマネージャへのキャリアアップのチャンスや、経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用の可能性があります。
応募資格
必須
【必須】
■システム開発経験3年以上
■要件調整をスムーズに行うことができるコミュニケーション力、調整力
【尚可】
・プロジェクトリーダー/サブリーダー経験
・プログラミング経験(Java、C#など)
・金融業界(特に生命保険業界)での経験
・資格(基本情報処理技術者/応用情報処理技術者/各種ITベンダー資格)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
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雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヵ月)
勤務地
東京都千代田区一ツ橋1-1-1竹橋サイドパレスビル9F
東京メトロ東西線「竹橋」駅直結
勤務時間
始業9時00分、終業17時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※7時間勤務したものとみなす
年収・給与
年収:550万~800万程度
月給制:月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
服装自由、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、U・Iターン支援、自己啓発支援制度、キャリア支援制度、独身寮・社宅(規定有)、マッサージルーム、パパ育休
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
年間休日134日、完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、クリエイティブ休暇
選考プロセス
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
MS&ADシステムズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
MS&ADインシュアランス グループ内の保険システム全般にわたる企画・設計・開発・運用


【会社の特徴】
MS&ADインシュアランスグループ各社の保険システム全般にわたる企画~運用・保守業務を行っています。
「保険」と「IT」のプロという立場から、保険会社や代理店のIT戦略を支えており、商品開発から販売、事故受付や保険金のお支払いまで、すべてに関わるシステムを構築しています。

業務を効率化するためのシステムだけでなく、お客様体験価値(CX)の飛躍的な向上を実現するために、デジタライゼーション取組のような「新しいサービスを実現するためのシステム」についても、システム開発の上流工程からコミットし、保険事業会社のビジネスをITで発展・変革させることが同社のミッションです。
設立
1986年7月
資本金
1億円
従業員数
1792名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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