SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】ソフトウェアエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-404962612
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】ソフトウェアエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

ミーク株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
人員増大のため
仕事内容
★SONYグループの新会社として通信部分を担う/IoT通信領域での事業を拡大中★
【職務概要】
技術・運用部門は、それらのサービスを実現するバックエンドシステムの開発と運用を一体的に行う DevOps 組織で、IoTプラットフォームの技術企画からソフトウェア開発、運用までを最先端の開発環境上を使用しソフトウェアエンジニアリングで実現します。

【職務詳細】
ソフトウェア開発者として、以下のような設計・実装・運用を担当いただきます。
・開発リード、プロジェクトマネージメント
・通信事業者のバックエンド・フロントエンドの開発
・サブスクリプションビジネスを可能とする会員管理・課金系システムの開発
※習熟度に応じてより広範囲なシステムの責任者としての活躍を期待します
☆魅力☆
・IoT向けコネクティビティ提供でグローバルな展開を目指すミークの事業をソフトウェアで支えていただきます。
・多くのMVNO事業者様向けバックエンド、様々な商品に組み込まれたIoT通信サービスを実現するシステムをDevOps的に開発運用できます。
・最先端SaaS事業のDevOpsと同等な開発を行うことができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】    
・開発リード、プロジェクトマネージメントの経験がある方
・パブリッククラウド(AWS・Azure・GCP)の開発経験がある方
・バックエンド・フロントエンドのソフトウェア開発経験がある方
・自身でプログラムの作成・試験が出来る方
・Linux系OSでの開発経験

【尚可】
・通信業界で1年以上の勤務経験
・BSS/OSS開発経験
・AIを用いた開発経験
・CI/CDなどの開発環境の構築経験
・運用監視設計の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チームのミッションに従い、チームへの貢献を第一に考えられる方。
・新しいものにチャレンジしていきたい意欲がある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件の変更なし))
勤務地
東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル 8階
JR各線「渋谷」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:9時30分~15時30分)
→所定労働時間:7時間45分
年収・給与
年収:500万~1000万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回
昇給:2回
待遇・福利厚生
通勤手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(17~24日)、夏季休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→適性検査→2次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・IoT向けコネクティビティ提供でグローバルな展開を目指すミークの事業をソフトウェアで支えていただきます。 ・通信事業者として多数のMVNO事業者様向けにバックエンド、フロントエンド開発・運用ができます。

会社概要

社名
ミーク株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
電気通信事業

【会社の特徴】
同社は、IoT向けコネクティビティ提供、MVNO事業者様向けバックエンドサービス(MVNE)提供を行う大手企業グループの通信サービス事業者です。シェアトップ級の事業者を含む30社以上へのMVNOバックエンド提供や、各種グループ企業製品へのIoTサービス提供、グループ企業独自のLPWAサービスによるIoT通信サービスの提供など、ユニークかつ大規模に事業を展開しています。現在は日本国内を中心としたサービス提供ですが、グループ企業独自のLPWAサービスの国際展開や、旺盛な海外での引き合いをもとに、日本発のグローバル通信事業者としての展開を計画しています。

同社がMVNE事業で2013年4月から培ってきたケイパビリティを迅速かつ柔軟に活用し、お客様のソリューションや事業に組み込まれていくことは、利用者の価値を実現するための重要な要素であり、豊かな世界の実現に幅広く貢献できるものと信じています。このため同社は、変化することを恐れず、お互いの個性を尊重し、社員一人ひとりの継続的な活躍と成長を追求します。
設立
2019年3月
資本金
1千万円
従業員数
74名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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