プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【千葉:リモート】プロジェクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-404204026
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【千葉:リモート】プロジェクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ピーアンドアイ
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
プライム案件80%超。大手上場企業を含む優良企業約50社との直接取引が中心。
【職務概要】
千葉県にある取引先の大手化学メーカーの事業所でのプロジェクトをご担当いただきます。

【職務詳細】
製造現場をITで支援することが業務のメインとなります。
現場のIT課題に寄り添い、新規提案と既存システムの保守をお任せします。
千葉県市原市にある取引先の大手上場化学メーカーの工場にて、長期案件のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。取引先の既存システムの保守や新規システムの導入提案などがメイン業務となります。
基本スタイルはプレイングマネージャーとなりますが、今後の改善規模により将来的には開発メンバーを率いるマネージャーのポジションをお任せします。

【仕事の魅力】
大手メーカーとの直接取引となり、意思決定が早いことが最大の魅力となります。
実際の現場に足を運び、作業者や管理者と会話を重ねながら最善のIT環境を構築することができます。
顧客の信頼を得ることで長きにわたって現場を支えていただくことも可能ですし、そこで得た知識やノウハウを他事業所へ展開し担当エリアを広げていただくことも可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・C#やVB.net等の言語を使用したシステム開発のご経験
・SQLServer、Oracle等のRDBを使用したシステム開発経験
・メンバーマネジメント経験

【尚可】
・製造業界での開発経験
・基本情報技術者試験を取得している方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・お客様の目線で物事を考えられる方
・技術とお客様へのサービス双方の視点を持ってプロジェクトを遂行できる方
・チームワークを重視して仕事を進められる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
勤務地
プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9:00~17:30 ※フレックス制度有(コアタイム11:00~15:00)
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額350000円
給与:※経験・能力等を考慮の上、優遇致します
賞与:年2回
昇給:年1回(年3回の面談により決まります)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備/退職金制度/退職年金/財形貯蓄/社員持株/育児休業/介護休業/カフェテリアプラン制度/家族手当(18歳未満の扶養者に対し支給)
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
年間休日128日、土日、祝日、年末年始、有給休暇(年間20日)、フレックス休暇:年4日、創立記念日休暇、各種特別休暇
選考プロセス
書類選考⇒一次面接(部長、マネージャー計3名)※WEB⇒最終面接(社長と役員計3名)※WEB⇒内定、条件面談※WEB
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ピーアンドアイ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・コンサルテーション・アプリケーション開発・システムインテグレーション・プロジェクトマネジメント(PM)教育

【会社の特徴】
システムコンサルテーションとプロジェクトマネジメントを中心にインテグレーションビジネスを展開している企業です。
上記事業で安定した収益基盤を確保しています。
同社は、社員数約152名と小規模ながら、設立30周年以上、7期連続増収、5年連続売上平均120%アップと安定した
経営基盤を持つIT系企業です。自動車メーカーや関東の全民放キー局など約50社の大手上場企業のお客様との
直接取引を中心に、システム開発やITコンサルティングを展開しています。
自社サービスとして2019年にはAIを活用したプレゼンテーション評価サービスをリリース。
日本最大級のインターネットテクノロジーイベントにて審査員特別賞を受賞、米人工知能の学術学会に出展・研究発表するなど
精力的に活動しています。
設立
1989年2月
資本金
7900万円
売上高
■売上高 2626百万円(2025年実績)
従業員数
155名(2026年4月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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