SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】Webエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-404050531
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】Webエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

PRONI株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大のための増員採用
仕事内容
【時差出勤制度あり】福利厚生充実/「PRONIアイミツ」のプロダクト開発教務!
【職務概要】
同社Visionの実現に向け、国内トップクラスのBtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」を中心にプロダクトの開発業務を担当していただきます。

【職務詳細】
■バックエンド開発
・フロントエンドへのAPI設計/バックエンド開発/リリース後の運用など、サーバーサイドに関わる全工程
・CIツール連携による開発の効率化
・パフォーマンス改善などの継続的なシステムの信頼性向上
■フロントエンド開発
・UX提供のための適切なAPI/コンポーネント設計、フロントエンド開発に関わる全工程
・デザイナーやプロダクトオーナーと協力して、最適なUI/UX設計

【サポート体制】
メンター制度や週次での振り返り会などを活用し、エンジニアとして成長できる環境を整えています。
その一環でプログラミング着手前に設計レビューのフェーズを取り入れており、このタスクにはどのように解決するか?をチームで考えるフェーズを取っています。
そこに対してどういうテックの切り口があるかなど、意見をだしていただき一緒に作っていくメンバーをお待ちしています

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】                  
・PHP、Ruby、Python、JavaScript、TypeScriptなどを用いたWEBアプリケーションの開発経験3年以上
・Webアプリケーションの運用経験半年以上

【尚可】
・Vue.js や React などを使ったSPA開発経験
・バックエンドからフロントエンドまで、一貫した開発経験
・RDBMS(特にPostgreSQLやMySQL)の設計・チューニング経験
・アジャイル/スクラム開発経験
・技術的な課題解決や、アーキテクチャ設計への主体的な関与経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・Valueの「まっすぐ」が体現できる方
→顧客にまっすぐ向き合う「プロダクトファースト」
→チーム全員にまっすぐ向き合う「チームファースト」
→成すべきことにまっすぐ向き合う「ビジョンファースト」
 
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都品川区東五反田三丁目20番14号住友不動産高輪パークタワー12F/18F
JR山手線「五反田」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
10:00~19:00
※時差出勤制度あり(事前申請制)
年収・給与
年収:550万~900万程度
月給制:月額458333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:成果に応じた個人賞与(半期ごと)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費全額支給(月5万円上限)/スキルアップ支援制度/副業可(許可制、条件あり)/社内FA制度/資格取得補助制度(申請制/年間上限10万円)/書籍購入費負担制度/オフィスカフェ制度/食事補助/インフルエンザ予防接種補助
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社日当日から付与)時間単位年休制度(1時間単位で利用可)、
産休/育児休暇、リフレッシュ休暇:有給休暇とは別に年3日付与
選考プロセス
一次面接(HRBP)→最終面接(事業責任者)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
社会課題を解決する国内有数の受発注プラットフォームを、自社開発で進化させるポジションです。 バックエンドからフロントエンドまで幅広く関われ、エンジニア主体で企画・改善提案が可能。新しい価値を届ける実感を得られます。

会社概要

社名
PRONI株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
B2B受発注マッチングプラットフォーム「PRONIアイミツ」、SaaS比較「PRONIアイミツSaaS」、AI最強ナビ、業界DX最強ナビ、人事DX最強ナビ等


【会社の特徴】
「受発注を変革するインフラを創る」---PRONI株式会社は、このようなビジョンを掲げ、BtoB受発注プラットフォーム”PRONIアイミツ”を運営する会社です。

BtoBのビジネスでは、一件一件の受発注の額は非常に大きく、失敗が許されません。しかしながら、発注先の見積もりを集めたり、比較するのはとても難しいのが現実です。
「世の中から発注の失敗をなくし、多くの企業がよりよい受発注をできるようにする」ことが、同社が目指している世界です。
全て内製でサービス開発やマーケティングを行う一方、コンシェルジュなどの人力サービスで顧客のニーズをつかんできました。

資金調達も行い、会社・事業が拡大するフェーズとなっており、一緒に走っていくメンバーを募集しています!
設立
2012年10月
資本金
100000000円
従業員数
190名(うち、正社員は156名)※2025年12月31日現在
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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