プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【リモート】PM・PMO・上級SE(ポジションサーチ) ※土日休み
気になる
掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-403181995
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【リモート】PM・PMO・上級SE(ポジションサーチ) ※土日休み

株式会社ホープス
気になる

募集要項

募集背景
業績好調のため
仕事内容
プライム上場SHIFTグループ/定年70歳/役職定年なし/年間平均昇給率7.7%
【職務概要】
ビジネス業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守の一貫システムの開発プロジェクトにて、プロジェクトマネージメントに携わっていただきます。

【職務詳細】
プロジェクト内容は、Olacle ERP Oracle、MCFrame、Intra-martなどのERPの開発案件やJava、C#、.netなどのスクラッチの設計・開発案件を中心に行っています。

貴方にお任せしたいのは、これまで培ってきたご経験を活かした、
メンバーとプロジェクトのマネジメントまたは、技術スペシャリストとしての開発業務です。
貴方の実力をぜひ同社で発揮してください。

【仕事の魅力】
■プライム市場企業のグループ会社として、安定的な資本力の中、お仕事いただくことが可能です。
■もともと同社の強みであった営業力と、グループ間連携による営業推進により、大規模案件が多数あります。
■コンサルタントとして、顧客折衝や要件定義など最上流の工程を担当することも可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】以下いずれかのご経験 
・開発経験5年以上(Java/C#/PLSQL/COBOL/JavaScript/Pythonいずれかの経験)
・要件定義~保守の一連工程のうち複数工程をまたいで携わった経験
・マネジメント経験5年以上(受注側のマネジメント)
・会計、販売、金融保険、在庫管理の要件定義の経験5年以上


【社内の雰囲気】
20代、30代が多く、活気ある社風です。
また、「同一貢献、同一処遇」をモットーとしています。
これは、性別、年齢等によって処遇を決めるのではなく、会社に対する貢献度によって処遇を
決めるという「完全実力主義」の考え方によるものです。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターの方
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月~6ヶ月)
勤務地
東京都中央区入船3-3-8 ヒューリック築地イーストビル7階
東京メトロ有楽町線「新富町」駅徒歩1分/東京メトロ日比谷線「築地」駅徒歩6分 ※リモート勤務/お客様先常駐あり
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:600万~1500万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため定期賞与なし、臨時賞与・業績賞与あり
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当(5万円/月まで)、結婚、出産祝金、産前・産後休業、育児・介護休業、
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
完全週休二日制(土、日)祝、年末年始(12/30~1/3)、有給休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考⇒Web適性検査(CAT検定+テクニカルチェック)⇒面接(1回)⇒内定
※WEB(zoom)面接になります。※選考回数は変更になる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ホープス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
企業における生産・物流の機能改善、基幹業務システムの分析と改善、情報システム設計・開発・運用業務

【会社の特徴】
「仕事するなら、ヒトじゃないとできないことにもっと時間を使うべき。」それがQOLを上げる重要な要素だと同社は考えています。
情報連携だけの会議や人海戦術によるチェック作業など、仕事上の無駄を排除し、一人一人の働く時間を最大限有効活用し、かつそれを楽しめる時間に変えていく。
システムの導入においては「要件が確定せず、納期が遅れる」、「プロジェクトが炎上してエンジニアが疲弊する」をなくし、仕事の時間を楽しめる時間に変えていく。
大手SI企業が開発をベースにクライアント企業の業務に合わせてシステムを構築・導入するスタイルを「オーダーメイドのテーラー」だとすれば、同社は「セレクトショップ」。業務改善提案と、ERPを中心とした各種ソリューションを”組み合わせ”、リーズナブルに基幹システムの導入をすることを目指しています。
設立
1991年3月
資本金
5100万円
売上高
50.6億円(2019年12月)
従業員数
772名(2024年9月1日現在)
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人