プロダクトマネージャー
【リモート】シニア開発ディレクター(プロダクトマネージャー/PdM)
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408636210
NEWプロダクトマネージャー

【リモート】シニア開発ディレクター(プロダクトマネージャー/PdM)

株式会社ニジボックス
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴い人員募集
仕事内容
■リクルートグループ■UIUXに強み◎■年間休日140日■リモート、副業可■
【職務概要】
リクルートグループの一員として、国内最大級メディアにおける開発ディレクション(PdM)を担当いただきます。

【職務詳細】
事業・ユーザー部門の担当者やプランナーと協業し、プロダクトのQCDに責任を持って開発プロジェクトを推進します。
<企画・要件定義フェーズ>
・サービスのエンハンス開発要件に応じたシステム要求事項の整理
・ユーザー体験(UX)を考慮した仕様策定
・エンジニアへの仕様・背景説明
<リリース準備フェーズ>
・ユーザー向けコミュニケーション設計
・リリース後のリスク対応計画の策定
・リリース後の効果測定、運用改善の立案

【プロジェクト事例】
・『Airペイ』:通信回線切り替えプロジェクト。金融機関やベンダー等の社外関係者と連携し、稼働中の難易度の高いリプレースを完遂。
・『じゃらん』:クーポン機能改善。UX向上と社内運用工数の自動化・効率化を同時に実現。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・プロジェクトマネージャー、ディレクター、システム企画などの上流工程の経験
・Webアプリケーションの要件定義経験(3年以上)
・プログラミング経験(言語、年数不問)
・システムテストまたはUATの実務経験(年数不問)
【尚可】
・関係者との折衝、合意形成スキル
・Webページのアクセス解析スキル
・プロジェクトマネジメントの経験
・プロジェクトリーダーまたはチームリーダー経験
・SQLの使用経験(年数不問)

【その他・魅力】
指示された業務をこなすのではなく、プロジェクトの目的をふまえ「KPI達成のために何をすべきか」という上流工程から深く関与できます。4,500万人規模のユーザーを抱える大規模メディアの成長を当事者として経験できる、希少なポジションです。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自発的に行動し、不明点や疑問を自ら調査・解決していける推進力のある方
・複数のステークホルダーを巻き込み、円滑なコミュニケーションが取れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
※福井県にオフィスがないため、当面の間、自宅を就業場所として勤務いただくことを想定しています。
※福井県在住者からの応募を想定しています。
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無し)
※標準的な労働時間:9:00~18:00
年収・給与
年収:715万~1640万程度
月給制:月額462500円
給与:■残業手当について:グレードにより金額は異なる。
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回(査定あり)
待遇・福利厚生
・リモートワーク制度・評価制度・表彰制度・労働時間管理・出産育児 両立支援
・健康診断・リクルートグループ団体保険・リクルートグループ社員持ち株会の適用対象・副業可・表彰制度(半年毎に全社でMVP表彰)・書籍購入費補助
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日140日】土日祝、年末年始及び夏季休日、年次有給休暇(入社時に10日付与)、特別休暇(出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇)
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
年間休日140日以上、月平均残業6時間、フルフレックス(コアタイムなし)と、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。北陸甲信越にお住まいの方、U・Iターンをお考えの方も大歓迎です。

会社概要

社名
株式会社ニジボックス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
サービスプロデュース事業

【会社の特徴】
同社は、ユーザーを中心としたUXデザイン観点でのものづくりを大切にする大手企業グループの制作会社です。

デザイン思考に基づいたUI/UXのデザインプロセスから開発・運用・改善までワンストップでサービスを提供しています。 常にクライアントの課題に寄り添いながら課題解決を行うチーム力の高い伴走スタイルが特徴です。 顧客は大企業からスタートアップまで、ビジネス領域はBtoCのサービスからBtoBの業務システムまで幅広く携わっています。また最近ではバーチャル展示会のようにリモート環境下のオンラインイベントサービスなどの企画・運営サービスも提供しています。
大手企業のグループに所属するため経営が安定していることに加え、「やりたい!」と声を上げれば新しい試みに挑戦する機会も与えられる社風です。
設立
2010年11月
資本金
1億円
売上高
28億8288万円(2024年3月期)
従業員数
422名(2025年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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