社内SE・システム管理
【神奈川】社内SE ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-407368367
NEW社内SE・システム管理

【神奈川】社内SE ※土日休み ※年間休日120日以上

三菱重工業株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
【東証プライム】誰もが知る日本を代表するグローバル企業/売上高約4兆円!
【職務概要】
同社にて、社内SE(相模原地区を中心とした社内業務システムの企画・計画・開発・導入・全社展開・維持運用などシステム関連業務全般)を担当していただきます。

【職務詳細】
・社内業務システムの企画・要件定義・仕様書作成・開発・維持運用・開発パートナー管理、及びプロジェクト管理などシステム関連業務全般
・社内の各業務プロセスにおいて、納期・コスト・リードタイム等を改善するアプリケーションの立案・企画・開発・プロジェクトマネジメント
・グループ内の各事業部/各G会社に対するコンサルテーションにより、ITシステム構築だけでなく、業務プロセスの改善・標準システムの有効活用(展開)をリーディングする。

<ポジションの魅力>
■製品事業(設計から製造・検査作業全体に係る各種業務)に即したITシステム開発に従事することで、同社の全事業に貢献できます。
■製品固有のシステムだけでなく、全社共通の標準・共通システム開発に係ることができ、幅広い製品の業務/システム開発に携われます。
■全製品事業に対してITを活用した業務改革を実現可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
応募資格
必須
【必須】
・ITに関する知識を有し、IT計画やDX化への企画・立案、システムの開発(要件定義,システム仕様書作成,品質管理)の実務経験
・プロジェクト管理の実務経験や、システム開発ベンダ等の管理・コントロールの経験がある方
・新技術を適用したシステムの開発・導入の経験
・プログラミングなど自身での開発経験・知識(Java、.NETなど)

【尚可】
・IPA LV3応用情報処理技術者、LV4各種の資格
・ITの知識・技術だけではなく、機器設計、製造・品質保証、アフターサービスなど製造業のバリューチェーンに係る業務の知見
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・コミュニケーション能力を発揮できる方
・新技術・新分野に対して積極的に取り組める方
・事業部やシステム利用部門、社外ベンダーなどとの調整業務について折衝等物おじせず遂行できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(14日間)
勤務地
神奈川県相模原市中央区田名3000番地
JR各線「橋本」駅より車で17分
勤務地変更の範囲:同社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
勤務時間
8:40~17:40 ※フレックスタイム制度あり
年収・給与
年収:500万~900万程度
月給制:月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
住宅支援制度:家賃補助のほか、寮・社宅完備(支給、入居条件あり)、家族手当:あり(管理職(課長相当職以上)は支給対象外)、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、出産休暇等、勤務地により休日振替あり
選考プロセス
書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
※各ポジションによる
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
三菱重工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙

【会社の特徴】
世界各国で、航空・宇宙・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける
日本を代表するグローバル企業であり国産航空機開発を進めています。
時代に先駆けた新しい「ものづくり」に挑戦することで、世界の人々の暮らしを支えるさまざまな製品を提供しつづけ、社会の発展に貢献しています。

これまでの9事業本部を市場、顧客、コア技術、事業戦略の視点から集約。
「パワー」「インダストリー&社会基盤」「航空・防衛・宇宙」の3つのドメイン(事業領域)に再編成。
ドメイン制移行によって、全社総合力やシナジーを発揮し、社会・産業基盤を支えるグローバル市場のなかで存在感のある企業を目指します。
設立
1950年1月
資本金
2656億円
従業員数
単独:22347名(2025年3月31日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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