募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため
- 仕事内容
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ERP導入PJを牽引。前任者の計画を引継ぎ、現場とベンダーを繋ぐ推進役を募集。【職務概要】
導入決定済みのERPシステムについて、現場での折衝や進捗管理を主導いただきます。業務フローの骨子やカスタム内容は確定しており、イチからの検討は不要。前任者の計画を引継ぎ、プロジェクトを前進させる役割です。
【職務詳細】
・ERP導入プロジェクトの進捗・工程管理、現場折衝
・前任担当者（遠隔参画）との連携・引継ぎ
・導入ベンダーへの指示出し・調整
・社内ユーザーからの要望整理、定着化支援
・導入後の業務効率化・生産性向上のための継続的な改善推進
【その他】
・前任者がオンラインでプロジェクトに継続参画するため、状況を把握しながら進められる環境です。
・インフラ設計やプログラミングの深い実務経験は不要。これまでの調整経験や円滑なコミュニケーション力を発揮いただけます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・基幹システム等の導入・運用経験、またはITベンダーでの顧客折衛経験
・IT用語に抵抗がなく、関係者との円滑なコミュニケーションが取れる方
・プロジェクトを完遂させる推進力をお持ちの方
【尚可】
・「決まった枠組みの中で、着実にプロジェクトを動かしたい」という志向性
・前任者の意図を汲み取り、柔軟に連携できるコミュニケーション力
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(12ヶ月(条件等に変更はなし))
- 勤務地
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長野県長野市柳町62番地3
長野電鉄長野線「権堂」駅から車で4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 年収・給与
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年収:540万～600万程度
月給制：月額318000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有り(前年度実績5.0ヶ月分)
昇給:有り
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、技術（技能）手当、資格手当、役職手当、退職金制度、再雇用制度
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】週休2日制（土・日・祝）
- 選考プロセス
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書類選考→面接(1回)→内定
※状況により変更になる場合あり
