SE(Web・オープン系)
【石川】フルスタックエンジニア(リーダー候補) ※土日休み
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-405241141
NEWSE(Web・オープン系)

【石川】フルスタックエンジニア(リーダー候補) ※土日休み

合同会社EXNOA(DMM GAMES)
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募集要項

募集背景
事業拡大による
仕事内容
決済レイヤーとの距離が近い/縦横共に透明性があり、風通しのよい環境です!
【職務概要】
DMMグループの中核企業であり、会員数3,500万人超のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」が展開するDMM GAMESストアアプリ(クライアント・サーバーサイド)の設計、開発、運用を担当していただきます。

【職務詳細】
■機能及びキャンペーンの新規開発や改善
※新機能含め提案、仕様検討から関わることができます。
■APIの設計/開発、DB設計、サーバー負荷軽減
■AWSなどのクラウドインフラを利用したサービス設計/運用
■パフォーマンスチューニングやバグ対応
■各種業務効率化に向けたツール開発
■お客様からのお問い合わせについての調査対応
■新サービスに向けた技術検証、PoC

【仕事のやりがい】
KPI分析~改善提案、仕様検討をはじめ、決済、課金機能といった高度な開発/運営に携わることができます。
国内最大級のゲームプラットフォームにおけるtoC,toBの両側面において、上流から下流まで一貫した工程を裁量を持ってご担当いただくことで、ご自身のスキルアップや、キャリアアップに繋げることができます!

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Androidアプリ(Java)の開発経験(1年以上)
・WebアプリケーションまたはWebAPIの開発経験(1年以上)
 ※Java(SpringBoot)を使用した開発経験

【尚可】
・モバイル向けネイティブアプリ/ゲームアプリの開発運用経験
・ゲームエンジンを使用したアプリケーション開発経験
・AWS、GCP等のクラウドサービス、インフラ技術知見
・チーム、プロジェクトにおけるリーダー、マネジメント経験
・要件定義からテスト/運用保守まで一貫したチーム開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・未経験領域への挑戦や、新しい技術のキャッチアップが出来る方
・ご自身のスキルアップに継続的に取り組める方
・チーム全体のスキルアップに継続的に取り組める方
・主体的かつ能動的な意識を持って取り組める方
・積極的なコミュニケーションが取れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
石川県金沢市米泉町10丁目1-152
北陸本線「西金沢」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
10時00分~19時00分
年収・給与
年収:600万~900万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:年1回
待遇・福利厚生
入社時ウェルカム休暇制度/育児休業制度/産前・産後休業制度/時短勤務制度/介護休業制度/副業可(規定あり)/スキルアップサポート制度/慶弔休暇見舞金制度/FamilyDay/DMM OUR BAR/誕生日ギフト/持株会制度/社内割引制度 他
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔 ※年間休日/123日
選考プロセス
書類選考→面接(2.3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
ご経験スキルや意欲、キャリア志向やチーム状況に応じて組織、チームマネジメントやPoCについてもお任せしますのでチャレンジしたい想いをお持ちの方もご活躍いただけます!

会社概要

社名
合同会社EXNOA(DMM GAMES)
事業内容・会社の特長
【事業内容】
オンラインゲーム事業

【会社の特徴】
DMMグループの中核企業として、**オンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」**の企画・開発・運営を一手に担うゲーム事業会社です。
強みは、プラットフォーム運営力と自社タイトル開発力の両立にあります。独自の企画・制作チームを持ち、幅広いジャンルのゲームをリリースするとともに、外部パートナーによるタイトルを取り込むことで、豊富なコンテンツとスケールを両立しています。
また、データドリブンな事業推進も特徴であり、Google Cloud の Recommendations AI や BigQuery を活用して、ユーザー行動分析やレコメンド機能の精度向上を図っています。これにより、売上やコンバージョンの最適化に成功した実績もあります。
社風としては、**「主人公であれ」「冒険をひとつ入れる」「パーティと乗り越える」**という行動指針(VALUE)を掲げ、主体性・チャレンジ精神・チーム協働を重んじる文化があります。合同会社という形態を活かし、クリエイターや社員に自由度の高い環境を提供し、多様性を尊重する風土も形成されています。
設立
2017年12月13日
資本金
1000万円
従業員数
736名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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