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【群馬】ECマーケティング責任者※CMO候補(邑楽郡) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408406541
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【群馬】ECマーケティング責任者※CMO候補(邑楽郡) ※土日休み ※年間休日120日以上

ハイガー株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
自社ブランドの成長を牽引。EC戦略の意思決定を一手に担うCMO候補を募集します。
【職務概要】
同社が扱うDIY機器・トレーニング機器・農機具・産業機器などの自社ブランド製品について、EC事業の責任者として「売上をつくる」「利益を残す」ための戦略立案および現場での意思決定を担っていただきます。

【職務詳細】
楽天・AmazonなどのECモールや自社ECを中心に、以下の業務を通じて売上とブランドの両立を目指します。
・売上ならびに利益の最大化を目的とした、全般的なECビジネス販売戦略の立案
・「どの商品を、いつ、どれくらい売るのか」といった在庫・販売量の設計
・「どこに広告費をかけ、どこを止めるのか」といった投資判断の意思決定
・ECビジネスにおける幅広いデータ分析業務
・KPIの設定、目標管理、タスク管理、チームマネジメント
・販促および運用業務におけるDX推進(BIツールやMAツール等の活用)

【仕事の進め方】
机上の戦略だけではなく、実際の数字を見て仮説を立て、施策を打ち、検証と修正を繰り返すサイクルを重視しています。経営層に近い立場で、事業の上流から下流まで幅広く関わることができるポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・売上や利益などの数値をもとに判断、意思決定をしてきた経験
・在庫回転を意識しながら、仕入れや販売量の判断に関わってきた経験
・広告の数字を「運用」ではなく「投資判断」の視点で見られる方
・KPIを考え、現場が迷わず動ける形に落とし込んできた経験
・社内メンバーや外部パートナーを巻き込みながら、全体を見て進めてきた経験
・売上や利益といった成果に対して、当事者として責任を持つ立場を経験している方

【尚可】
・年商数億~数十億規模のEC事業に関わり、成長や立て直しを経験された方
・BIツールやMAツールなどを活用し、業務改善やDXを進めた経験
・販促や広告運用を仕組み化、自動化してきた経験
・経営層と近い立場で、事業の判断に関わってきた経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
群馬県邑楽郡邑楽町中野5298-1
東武小泉線「本中野」駅より車で5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(決算賞与あり※業績による)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費規定内支給、退職金制度、定期健康診断、事業総合傷害保険加入、資格取得支援制度(受験費用支給/規定あり)、引っ越し支援制度(条件付き)、髪型・髪色自由、服装自由、役職手当、資格手当(条件あり)など
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(入社半年経過後10日付与)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、長期休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
実力主義の環境で大きな裁量を持って事業成長にコミットしたい方、自社ブランドのマーケティング戦略を上流から実行したい方に最適な環境です。

会社概要

社名
ハイガー株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
産業・農業機械からトレーニング機器まで幅広い自社ブランドを展開するD2C型メーカーです。企画・製造からEC販売、物流、アフターサポートまでを一貫して担う垂直統合モデルにより、スピード開発と高いコストパフォーマンスを実現。ECを武器に、ニッチ市場で世界シェアを狙う成長企業です。

【会社の特徴】
■製造業とECを融合させた高い収益性とスピード感
独自のD2Cモデルにより中間マージンを排除し、高品質・低価格を実現。最大の特徴は、顧客のレビューやデータを即座に製品改良へ活かす「アジャイルなモノづくり」です。
また、自社で巨大な物流倉庫と保守体制を保有しており、ネット販売ながら「売りっぱなしにしない」手厚いサポートも強み。地方から世界を相手にする、合理的かつ挑戦的な組織文化が根付いています。
設立
2009年7月21日
資本金
980万円
従業員数
42名 ※2024年9月現在
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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