プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京:リモート】シニアアーキテクト ※土日休み
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408077983
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京:リモート】シニアアーキテクト ※土日休み

株式会社Finatext
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
【東証グロース上場G】福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます!
【職務概要】
金融サービスのシステム開発プロジェクトにおいて、要件定義からリリースまで一気通貫で携わり、シニアアーキテクト(リードエンジニア)としてプロジェクトを牽引していただきます。

【職務詳細】
■ビジネス要件を理解し、上流工程の設計から複数の実現方法のメリット・デメリットをロジカルに整理
■適切なアーキテクチャーや技術選択、コードレビューや品質管理等、開発に関わる調整や実装等の対応
■プロジェクト全体を俯瞰して、品質、開発に関わる障害を取り除く
■顧客の要件のヒアリング、技術サポート、実現性への調査、ドキュメント作成
■サービスのリリース後は、技術仕様をもとに、顧客やパートナーからの技術的な問い合わせ対応

<開発環境>
■Amazon Web Services
■Terraform
■Docker
■Go
■MySQL(Aurora)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・汎用プログラミング言語を扱った実務経験(3年以上)
・システム設計の実務経験3年以上、システム運用の実務経験(3年以上)
・金融機関向けにITシステムコンサルティング支援・システム化計画策定・システム構築プロジェクト管理/推進の実務経験(3年以上)
・受託契約でのシステム開発における要件定義からリリース・保守までの一通りの開発経験
・プロジェクト全体のアーキテクチャの検討や拡張性考慮したシステム構築、技術選定の経験
・クラウド環境にて機能要件(認証・API等々)および非機能要件から設計し、実装することができる知見
・以上の結果を持ってステークホルダへ納得してもらうための提案や説明の経験
・各工程でのセキュリティ、技術的側面からの工程推進・品質担保経験
・開発規則の策定、開発プロセス、体制の統制、開発環境の管理経験
・設計書を含む各ドキュメントのレビュー経験/コードレビューの経験
・インシデントに対するトリアージと危機管理、問題解消の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9階
半蔵門線「九段下」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす
年収・給与
年収:1000万~1400万程度
月給制:月額833334円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(4月・10月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
交通費全額支給(月上限15万円)、PC貸与、健康診断のオプション費用一部補助、奨励金50%の従業員持株会、1円無償ストックオプション、ビザサポート
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(入社月に応じた日数を入社時に付与)、連続休暇(年次有給休暇とは別に最大で連続5日間の休暇)、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、慶弔休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考→面接回数(2回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Finatext
事業内容・会社の特長
【事業内容】
金融業界の構造改革を目指し、デジタル技術とデータ解析力を活用して、より身近で使いやすい金融サービスの提供

【会社の特徴】
株式会社Finatextは、東京大学経済学部出身のメンバーを中心に設立されたフィンテック企業です。金融の専門知識と高い技術力を強みに、ユーザー視点に立ったサービス開発を行っています。ミッションとして掲げる「金融をサービスとして再発明する」のもと、金融の民主化・普及を目指し、証券・保険・クレジットなど多様な分野でプロダクトやプラットフォームを展開しています。

また、アジャイルな開発体制と新しい技術への積極的な取り組みにより、金融業界における従来の仕組みに変革をもたらしている点も特徴です。社内ではリモートワークと出社を柔軟に組み合わせた働き方を推奨しており、社員一人ひとりの自律的な成長と働きやすさを重視する文化が根付いています。
設立
2018年12月
資本金
158百万円
従業員数
約148名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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