募集要項
- 募集背景
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増員のため
部門強化のための増員
- 仕事内容
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グロース上場／フレックス制／完全週休２日制／福利厚生・教育体制充実！【職務概要】
ServiceNowデリバリ組織への参加を歓迎します。同社はServiceNow導入の支援を行っています。
デリバリ組織では複数のプロジェクトが同時に進行しており、各プロジェクトに数名ずつ参画し、業務に取り組んでいます。
【職務詳細】
・ServiceNow製品の知識を活かした開発業務
・ServiceNow導入における要件の調整
・プロジェクトリーダーとして、支援先との折衝やチームメンバーの管理
・（将来的には）デリバリ組織内のCNSメンバー全体の管理
・（将来的には）CNSとしての役割を果たし、お客様に対して適切な体制を提案すること
・（将来的には）ServiceNowを活用した新規サービスの開発
・（将来的には）社内ラボ開発体制の立ち上げ
【案件事例】
エンドユーザへのServiceNow導入だけでなく、導入検討段階でのPoCや、新製品に対する技術検証も行っています。
・自治体における人事アプリケーション導入
・製薬会社様における製造管理アプリケーション開発
・職域接種におけるワクチン管理アプリケーション、予約管理アプリケーション導入
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ServiceNowの導入経験1年以上
・ServiceNowの製品知識
・要件定義、基本設計工程の経験
・5名以上のチームにおけるマネジメント（進捗管理、課題管理、品質管理、コスト管理など）経験
【尚可】
・ServiceNowの資格保有
・ServiceNowのコミュニティ内での活動経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月)
- 勤務地
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案件先により異なる
案件先により異なる
勤務地変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分※フレックスタイム制度有り（コアタイム11時00分～15時00分）
- 年収・給与
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年収:800万～1200万程度
月給制：月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（標準4ヶ月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、社員持株会、2年間の家賃補助制度あり（28歳以下、独身のみ）、各種社会保険完備、育児／介護支援制度、財形貯蓄制度、契約保養所、各種クラブ、各種イベント（忘年会等）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休２日制、祝日、年末年始、有給休暇（10日～20日）、創立記念日（7月第1週金曜日）、厚生休暇（年間3日）、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接1～2回→内定
※状況により変更になる場合あり
