製品開発・研究
テックリード(クラウド化推進) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-407648975
NEW製品開発・研究

テックリード(クラウド化推進) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ディーバ
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
安定経営/大企業向けのソフトウェア会社の自社システムに携われます
【職務概要】
技術とドメイン理解を武器に、「DivaSystem」の構造設計・保守改善・クラウド化を推進するテックリード/テックプロダクトマネージャー(PdM)業務をお任せします。

【職務詳細】
・連結会計システム『DivaSystem』の段階的クラウドシフト
(Windows→Linux、Oracle→PostgreSQL、C++→Go)
・技術的負債の返済と、将来の負債を防ぐ長期視点の構造設計・リファクタリング
・会計制度・業務要件に応じた標準機能の拡張・保守性の高い実装
・BPO部門と連携した業務標準化・自動化の仕組み化とプロダクト反映
・R&Dチームと連携し、安心・安全を前提に技術選定・将来の更新性を見据えた設計を担う

【魅力】
同社では、「技術の正しさ」と「ドメインの理解」の両立によって、事業価値へと直結するプロダクト設計を担うテックリード/テックPdMの仲間を求めています。
このポジションに期待しているのは、「何を・なぜ作るのか」を深く理解し、将来にわたって技術的負債を残さない構造で、正しい設計と開発を推進すること。単なる技術選定や実装だけでなく、社内外の専門家や関連チームと連携しながら、事業成長とユーザー価値を両立する仕組みを描くリーダーシップを発揮していただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・開発チームの中核として、実装方針や設計方針をリードしたご経験をお持ちの方(規模・言語・業界不問)

【尚可】
・BtoB向け業務システム(例:会計/販売/人事などの基幹領域)の開発・導入・保守いずれかのご経験
・自社プロダクトやサービスの企画・開発・運用に携わったご経験
・将来の負債を見越した保守性・運用性の高い構造設計や、開発運用体制の構築にこだわりをお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・特定のドメイン領域に腰を据え、法制度や業務構造の理解を深めながら、自社プロダクトを通じて社会課題に向き合いたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
勤務地
東京都港南1丁目8-23 Shinagawa HEART9F
JR各線「品川」駅 港南口から徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~18:00(フレックスタイム制度有)
年収・給与
年収:800万~1500万程度
月給制:月額571429円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
従業員持株会(奨励金+20%)、育児・介護休業制度、在宅勤務制度、その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生 など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(初日5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与)、夏季休暇 など
選考プロセス
書類選考→面接1~3回 ※ポジションによりSPIあり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ディーバ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
連結会計システム「DivaSystem LCA」および関連製品の開発のほか、連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業を手掛け、情報開示を通じた企業の価値創造プロセスを総合的に支援

【会社の特徴】
●単なる業務のアウトソーシングではなく、「お客様の財務会計および財務経理組織の進化を促すこと」をミッションに、連結決算アウトソーシングにおける高度で豊富な実績・ノウハウを活かし、連結決算、単体決算、海外決算、開示などあらゆる業務のアウトソーシングサービスを提供し、シェアード化(効率化・自動化)を進めています。
●近々では連結決算・開示領域に軸足を置きつつも、単体決算や連結納税領域にも、サービスを広げつつあり、グローバル資金管理システム導入サービスなどの、ITを駆使した事業も並行して立ち上げるなど、お客様のニーズに対して柔軟に適応する集団として、進化し続けています。
設立
2017年8月7日
資本金
100000千円
従業員数
595名(2025年7月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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