プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)
Webディレクター ※土日休み
気になる
掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-406856829
NEWプロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)

Webディレクター ※土日休み

株式会社オープンハウスグループ
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
自社サイトの収益最大化支援の責任者/福利厚生充実/TVCMで話題の一兆円企業
【職務概要】
自社で運営する戸建仲介サイトやマンションサイトなど、不動産を取り扱うサイトの収益最大化支援の責任者をお任せします。

【職務詳細】強みや適性に合わせた以下のような内容をお任せします。
・チームマネジメント(5~15名)
・自社サイトの運用/更新補佐など
・LPの制作/改善提案
・広告バナーの制作・改善提案
・A/Bテストの企画立案/実施/集計/考察(PDCA)

■手掛けるサイトについて
同社では、戸建てや土地の仲介・マンション販売・アメリカ不動産投資などのBtoC 向けWebサイトを複数運営しています。月間UU:数百万規模、誘導広告費:数十億円規模、サイト経由での利益は年間数十億円規模。同社が手掛けるサイトの全領域に携わっていただきます。
自分が制作に携わったデザイン一つ一つが、各事業に与えるインパクトは大きく、とてもやりがいのあるお仕事です。

■仕事の進め方
広告運用やCRM、クリエイティブと行った様々な機能が一部署にでまとまっているため、より速くPDCAを回す体制を構築しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・チーム(5名~)リーダー/マネジメント経験:3年以上
・ディレクター経験:5年以上
 プロジェクトの全体管理
 要件を整理しアウトプットしてきた経験をお持ちの方
 費用対効果(広告コスト/機会損失)を意識した施策立案
 改善効果を意識した設計の実務経験がある方
 インターネット業界やWeb代理店/制作会社での就業経験、もしくは事業会社でのWebサイト担当経験

【尚可】
・広告運用
・顧客折衝(社内折衝)をしながらその場でワイヤーフレームを制作した経験
・UI設計/改善、コンテンツ制作、Webサービス企画経験
・DTP/エディトリアルデザインの知識・経験
・コーディング(HTML/CSS/JavaScript)スキル
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターター(主体的)な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(5ヶ月)
勤務地
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11階
各線「銀座」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:1000万~2000万程度
月給制:月額700000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当/各種表彰制度/資格取得報奨金制度/宅建士資格補助/慶弔見舞金制度/産休育休制度/出産祝い金制度/LDH休暇(生理休暇)/妊活コンシェル制度/確定拠出年金 等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日110日(完全週休二日制・土日)+計画有給休暇5日+特別休暇3日
選考プロセス
書類選考 → 一次選考 → 二次面接 → 最終選考 → 内定 ※職種により異なる。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
幅140cm以上の広々としたデスクを一人で利用でき、また自動昇降式のためボタン一つでスタンディングデスクにもなります。 画面もデュアルモニターで、モニターアームを回転させることで縦向きにも横向きにもできます!

会社概要

社名
株式会社オープンハウスグループ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
グループ会社等の経営管理

【会社の特徴】
オープンハウスは1997年創業後、時代の流れをいち早くキャッチし、それまでの概念にとらわれることなく挑戦し続ける姿勢と、それに伴う技術力を武器として圧倒的な成長を実現しました。 2013年には創業16年にして東証一部(現在の東証プライム市場)へ上場し、信用度と知名度も獲得。2023年には売上1兆円も達成しました。
現在では独立系総合不動産デベロッパーとして、確固たる地位を築いています。

会社規模の拡大に伴い、年々従業員数も増加中です。通常は2~3%の成長率とされる業界内の企業においても、オープンハウスは直近6年間で約30%の売上高成長率を維持しています。
設立
1997年9月
資本金
202億3549万円
従業員数
6620名(2025年9月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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