製品開発・研究
【東京:リモート】シニアリサーチサイエンティスト(技術Lab責任者候補)
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408430762
NEW製品開発・研究

【東京:リモート】シニアリサーチサイエンティスト(技術Lab責任者候補)

Trust株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
最先端AI研究をリードし、金融業界の変革を技術で牽引するR/D責任者候補を募集。
【職務概要】
金融業界に特化したDXコンサルティングを展開する同社にて、自社プロダクト開発に直結する研究開発を統括していただきます。AI・データ事業の中核を担う「技術Lab」において、大学やアライアンス先との共同研究、および自社独自のR/Dを推進し、研究テーマをプロダクト実装フェーズまで導くことがミッションです。

【職務詳細】
・大学、研究機関、企業との共同研究プロジェクトの企画および推進
・自社独自テーマの研究開発(プロダクト実装を見据えた応用研究)
・研究案件のプロジェクトマネジメントおよび進捗管理
・研究ロードマップ、テーマ設定、優先順位付けの策定
・社内プロダクト開発部門との連携および技術移転(PoCから実装フェーズまで)
・アライアンス先、共同研究先の探索、交渉、契約調整
・ナレッジグラフ、生成AI、グラフ縮約など最先端技術の応用研究の監督および推進

【現在の研究テーマ例】
・ナレッジグラフを活用した生成AIによる効率的な情報抽出の研究
・複雑なコールグラフを目的に応じて表現最適化するグラフ縮約手法の研究

【自社プロダクト開発例】
・Trust TLanP:AIを活用してレガシーシステム刷新をサポートするツール
・Trust GenGA:AIを活用して金融事務プロセス刷新をサポートするツール



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・大卒相当の情報技術系バックグラウンド
・AI/データ/情報科学分野の研究開発経験5年以上
・テーマ設定~社会実装までの主導経験
・産学連携/共同研究の推進経験
・研究組織/複数PJのマネジメント経験
・ビジネスレベルの日本語力

【尚可】
・ナレッジグラフ/生成AI/NLP/グラフ理論/MLOpsいずれかの研究実績
・大学/研究機関との連携ネットワーク
・Python/LLM API/主要クラウドAI基盤の知見
・研究成果の実装/PoC化経験
・英語での発表/論文執筆経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・レガシーな金融業界の変革を目指し新しい価値創造に積極的になれる方
・論理的思考、柔軟な発想力を持ち、自ら考え行動できる方
・関係者からの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
・ミッション・ビジョン・バリューに共感できる方
・高い成長意欲を持ち、目標に向けて努力できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区日本橋箱崎町1-2 THE SHORE 日本橋茅場町 5F
東京メトロ日比谷線・東西線 「茅場町」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
年収・給与
年収:900万~2200万程度
月給制:月額600000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
自己研鑽・社内外交流費、スポーツ手当、定期健診費、インフルエンザ予防接種補助、通勤交通費全額支給、慶弔金制度、ベビーシッター利用補助、住宅サポート制度、旅費等手当、出張手当、研修旅費手当
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土日)、祝日、有給(入社直後10日~最高20日)
選考プロセス
書類選考 → 面接(1~2回) → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
Trust株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
クライアント常駐型のITエンジニアリングサービス(SES事業)、Webシステム・アプリケーション開発、インフラ構築・運用保守サービス、自社開発プロジェクトおよび受託開発、ITコンサルティング/システム支援サービス

【会社の特徴】
テクノロジーとコミュニティーで金融の未来を創る
同社は、AI・データ活用とITコンサルティングで、金融機関のDXに伴走するプロフェッショナル集団です。
ITエンジニア派遣(SES)に加え、受託/自社開発比率を拡大中です。
若手エンジニア育成に注力し、技術研修・資格支援制度を整備しており「働きがいと働きやすさの両立」を重視しております。
オープンな社風と定着率の高さが特徴の企業です。
エンジニア出身経営陣による技術志向の会社運営のためスキルアップも可能な風土です。
設立
2016年10月
資本金
2000万円
売上高
約12億円
従業員数
200名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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