製品開発・研究
【東京:リモート】言語エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408425520
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【東京:リモート】言語エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

Trust株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
金融レガシーを解析する自社プロダクトの核を担う言語エンジニア
【職務概要】
金融機関向け同社プロダクト「Trust TLanP」において、レガシーコードのモダナイゼーションを実現するための多言語解析基盤の設計・実装を担当します。

【職務詳細】
金融機関の基幹システム(COBOL、PL/I、Java、C/C++、SQL、Shell等)が混在する環境をターゲットに、特定言語に依存しない解析・変換基盤の構築を推進します。
・多言語解析基盤の設計・実装:各種言語向けParserの設計、AST/CFG/中間表現(IR)の設計、言語非依存の解析基盤構築
・静的解析・構造解析の高度化:呼び出し・依存関係解析の実装、レガシーコードの構造抽象化、可視化基盤の構築、整合性検証ロジックの設計
・モダナイゼーション変換基盤の構築:言語横断的なコード変換エンジンの設計、自動リファクタリング/変換ロジックの実装
・AI統合基盤の整備:LLMを活用したコード理解・生成を可能にする構文基盤の設計、AI連携を前提としたアーキテクチャ設計

【プロジェクトの魅力】
・金融機関の大規模レガシーコードに真正面から向き合える環境です。
・Parser/AST/IR設計など、言語処理系の中核技術を自社プロダクトとして実装できます。
・「言語非依存のモダナイゼーション基盤」という難易度の高いテーマにゼロベースで取り組めます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・言語処理系の実務経験(Parser/AST/静的解析/コード変換のいずれか)
・AST/中間表現(IR)の設計・実装経験
・複数言語の構文/型システム理解
・大規模コードの解析・リファクタリング経験
・設計意図を言語化し議論できるコミュニケーション力

【尚可】
・コンパイラ開発経験(FE/IR/最適化など)
・静的解析/データフロー解析等の実装経験
・COBOL/PL/I等レガシー言語の解析・変換経験
・ANTLR等のパーサ生成ツール利用経験
・LLM活用によるコード理解/生成経験
・言語理論の体系的知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・レガシーな金融業界の変革を目指し新しい価値創造に積極的になれる方
・論理的思考、柔軟な発想力を持ち、自ら考え行動できる方
・関係者からの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
・ミッション・ビジョン・バリューに共感できる方
・高い成長意欲を持ち、目標に向けて努力できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区日本橋箱崎町1-2 THE SHORE 日本橋茅場町 5F
東京メトロ日比谷線・東西線 「茅場町」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
年収・給与
年収:900万~2200万程度
月給制:月額643000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
自己研鑽・社内外交流費、スポーツ手当、定期健診費、インフルエンザ予防接種補助、通勤交通費全額支給、慶弔金制度、ベビーシッター利用補助、住宅サポート制度、旅費等手当、出張手当、研修旅費手当
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土日)、祝日、有給(入社直後10日~最高20日)
選考プロセス
書類選考 → 面接(1~2回) → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
Trust株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
クライアント常駐型のITエンジニアリングサービス(SES事業)、Webシステム・アプリケーション開発、インフラ構築・運用保守サービス、自社開発プロジェクトおよび受託開発、ITコンサルティング/システム支援サービス

【会社の特徴】
テクノロジーとコミュニティーで金融の未来を創る
同社は、AI・データ活用とITコンサルティングで、金融機関のDXに伴走するプロフェッショナル集団です。
ITエンジニア派遣(SES)に加え、受託/自社開発比率を拡大中です。
若手エンジニア育成に注力し、技術研修・資格支援制度を整備しており「働きがいと働きやすさの両立」を重視しております。
オープンな社風と定着率の高さが特徴の企業です。
エンジニア出身経営陣による技術志向の会社運営のためスキルアップも可能な風土です。
設立
2016年10月
資本金
2000万円
売上高
約12億円
従業員数
200名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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