募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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■企業向けに組織開発・人材育成事業を展開■裁量、成長機会◎■働きやすい環境◎■企業の育成DXを推進するプロダクト開発におけるマネジメントをお任せします。
「ユーザー価値を届けるためにいつ何を作るか」に責任を持ち、
あらゆるステークホルダーと協働し、開発チームの力を最大限引き出しながら、
プロダクトのアウトカムを最大化していただきます。
■プロダクトのビジョンやロードマップの策定
■プロダクトのメトリクス設計、データ分析、改善案の提案
■一次情報の収集と分析（ユーザーインタビュー、市場調査など）
■事業計画の策定や利用規約等の法務調整
■開発案件の整理と優先順位づけ
■スクラム開発におけるプロダクトオーナーの役割
■社内外の多様なステークホルダーとの協働
■プロジェクトの計画と推進
※担当プロダクトや領域は、事業状況や候補者の意向と強みにあわせて決定。
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◎業務で得た知識とユーザーとの信頼性を軸に、会社経営にかかわる
システム企画やプロジェクトへの関与、プロダクトマネジメントを主軸とした
職責へとキャリアアップしていくことが可能！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■プロダクトマネジメントのご経験
- プロダクト開発のロードマップ策定
- プロダクトの新機能の企画、検討、開発推進
■スクラム開発におけるプロダクトオーナーのご経験
■論理的思考力（情報整理、要約力、仮説構築能力など）
■非エンジニアの他、顧客や取引先との信頼関係を築けコミュニケーション能力
【尚可】
■経営課題を解決に導いたご経験
■エンタープライズ企業での業務経験
■新規サービスや新規事業開発の立ち上げをしたご経験
■システムアーキテクチャの基本的な知識（RDB、APIなど）
■ユーザー視点に立ったプロダクトの設計・開発をした経験
■法人向けシステム導入のプロジェクトマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社の事業や理念、人材育成に対する強い興味関心
・経営課題に対する強い興味関心
・非エンジニアの他、顧客や取引先との信頼関係を築ける方
・関係者を主体的に力強く巻き込み形にしていく強い推進力
・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインド
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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〒102-0084
東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
東京メトロ有楽町線「麹町」駅5番出口徒歩1分
JR中央線「四ツ谷」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
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年収:800万～1300万程度
月給制：月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（業績連動）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、退職金制度（定年：60歳）、継続雇用制度（65歳まで）、持ち株制度、グロービス経営大学院受講支援制度／海外短期留学支援制度（規定有）、自己啓発支援（年間上限20万円）、業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日祝)、有給休暇、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年／10年に付与） 等
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（人事担当）→2次面接（チームマネジャー・リーダー）→3次面接（部門役員）→人事役員面接（実施しない場合もあり） ※途中エッセイ（志望動機書）をご提出いただきます。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【開発環境】 言語／フレームワーク：Ruby Rails React TypeScript GraphQL テスト ： RSpec インフラ ：AWS GCP Docker
