プロダクトマネージャー
【東京:リモート】ソリューションアーキテクト ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408084969
NEWプロダクトマネージャー

【東京:リモート】ソリューションアーキテクト ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社estie
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
☆人気☆ 不動産×IT/家賃補助あり/フルフレックス/リモートワーク
☆フルフレックスタイム制・リモートワーク活用
☆家賃補助あり/副業OK

【職務概要】
「事業と技術をつなぎ、DXを完遂させる」

クライアントの経営課題をITでどう解決するか描き、
導入から運用定着までプロジェクト全体をリードします。

【職務詳細】
■事業構想・プリセールス
クライアントの業務課題を構造化し、ROI(投資対効果)を試算。
課題解決に向けたソリューション提案と、実行スケジュールの策定。

■要件定義・調整
業務要件を技術仕様に翻訳し、専門外の事業側へも分かりやすく解説。
技術論点の整理と、法務・セキュリティ等を含む社内合意の形成。

■プロジェクト推進・定着化
複数関係者の合意形成を担い、納期・品質・コストをバランスよく管理。
現場への運用定着支援と、長期的な改善ロードマップを作成。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■業務設計 : 業務の可視化と、大規模プロジェクトの要件定義経験
■IT理解  : API・クラウド等の仕組みが理解できるレベルのIT知識
■調整・翻訳: 非IT部門と技術側の「橋渡し」およびステークホルダー調整経験験


【尚可】
・コンサルティングファームでの業務・ITコンサル経験
・SalesforceやSaaSの導入・改善経験
・ROI分析・費用試算の経験
・法務・契約・情報セキュリティ部門との折衝経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・技術理解を持ちながら事業価値・業務改善を軸に提案できる方
・複数部署・外部を巻き込みながら合意形成をリードできる方
・複雑な業務・組織・技術情報を分解し、構造化して伝えられる方
・受託開発ではなく「事業としてのソリューション」を考えられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区赤坂9-7-2 東京ミッドタウン・イースト 4F
各線「六本木」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間:10:00~19:00
年収・給与
年収:1000万~1500万程度
月給制:月額830000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回/年 ※会社・個人業績による
昇給:2回/年 ※会社・個人業績による
待遇・福利厚生
ストックオプション付与、家賃補助、引越し費用補助、資格取得や書籍購入補助、勉強会参加費会社負担
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日125日、土日祝日、夏季休暇:3日間(12月まで利用可)、Welcome休暇:3日間(試用期間中に有給休暇を利用できる)、
年末年始休暇:(年間休日数に合わせて付与、年度ごとに変動あり)
選考プロセス
面接3回
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社estie
事業内容・会社の特長
【事業内容】
マーケット調査、オフィス探し

【会社の特徴】
同社は、全ての企業が自社の競争力を最大化するオフィスに出会うサポートを行うため、オフィス選びの効率化をサポートするサービスと、不動産事業者様の業務におけるデジタル活用を支援するサービスを提供しており、これらを通じて市場の理解や業務推進に役立ててもらえるよう取り組んでおります。

事業を高速にスケールさせるため、2019年3月のシードラウンドで東京大学エッジキャピタルパートナーズ(UTEC)から約1.5億円を、
2020年6月にはプレシリーズAラウンドとしてグロービス・キャピタル・パートナーズ(GCP)およびUTECから2.5億円を、
2022年1月にはシリーズAラウンドとしてグロービス・キャピタル・パートナーズ(GCP)、UTEC、
およびグローバル・ブレインから10億円の資金調達を行い、日々事業に取り組んでいます。
設立
2018年12月
資本金
1億円
従業員数
60名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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