募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員のため
- 仕事内容
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企業変革をリードし次世代の事業を創るポジション【職務概要】
同社のクライアントである大手企業に対し、新規事業やソフトウェアプロダクトの開発を通じた組織変革を推進するポジションです。プロジェクトの全体責任者として、課題解決のビジョン策定から実行までを担います。
【職務詳細】
・クライアント企業の経営陣や現場担当者への課題ヒアリング
・UXリサーチや競合調査を通じた事業環境分析
・プロダクトのビジョン策定、ロードマップ設計、事業計画立案
・プロジェクト計画の設計および推進、進行管理
・3～5件のコンサルティング案件におけるプロジェクトリード
・稼働・予算・リスクなどのプロジェクトマネジメント全般
・チームの立ち上げ、組織構築、メンバー育成や評価
・クライアントとの関係性構築と期待値コントロール
・成果物の品質管理、ビジネスKPIのトラッキング
【その他・魅力】
本ポジションは裁量が大きく、企業や業界の変革を直接的にリードできる点が特徴です。少数精鋭のチームを率いて成果を創出する経験が積めます。将来的には複数案件を同時に統括することで、より高いレイヤーでの事業推進力が求められるキャリアに発展可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・2つ以上の業種におけるプロジェクト経験
・プロダクト（ソフトウェア・プロダクトが望ましい）の企画立案段階から要件定義段階まで携わった経験
・ネイティブレベルの日本語でのコミュニケーション能力
【尚可】
・プロジェクトやプロダクト管理に関する資格（PMP、スクラムマスターなど）
・事業会社の5名以上のソフトウェア開発チームにて、サービスデザインやUXデザインのリードを2つ以上のプロダクトにて行った経験
・コンサルティング会社またはデザイン会社において、マネージャー相当以上の役職で、コンサルティングまたはUXデザインやサービスデザインのいずれかに携わった経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・PMP資格など、プロジェクトマネジメント関連の資格
・クライアントまたは、事業会社経営幹部との折衝、意思決定を推進するマネジメントを行ってきた経験
・ 同時に3つ以上のベンダーが関わるプロジェクトにおいてベンダーマネジメントを行ってきた経験
・CS・プロダクト開発などの修士号、MBA・MOTなどの修士号
・未知のプロセスや課題を解いていくことにも粘り強くアプローチしていける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区六本木4丁目8-5 和幸ビル Kant. 3F
各線「六本木」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：なし／標準労働時間：7時間）
- 年収・給与
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年収:800万～850万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費支給、役職手当、在宅勤務手当、在宅環境整備補助、研修補助制度、書籍購入補助、オフィス軽食・ドリンク、PC・スマートフォン貸与
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（2日）、産前産後休業、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接(マネージャー・オンライン)→二次面接(オンライン)→最終面接(代表・オンライン／オフライン)→内定
※状況により変更になる場合あり
